有幾個文章大概的題目如：
軟體測試行業缺口多少多少萬；
軟體測試人員比博士還值錢；
軟體測試越老越吃香；
軟體測試是金飯碗；
等等等等。
以下是我的一些個人看法。
1、行業
我們都知道**的報到都是因為一些利益驅動的，並不是為了良心和行業的良性發展，要是從工作的角度來說，我覺得他們很到位，但是少了一點，就是社會責任心。做為乙個有良知的知識分子，我覺得應該說點事實，不要把乙個本來挺好的行業最後糟蹋的不像樣子。做為乙個軟體測試從業人員（我從一畢業就開始做軟體測試），我覺得這些都不靠譜。
在我的記憶中，跟測試同行聊天時，軟體測試行業的缺口是乙個所謂的牛人被**採訪時問到的。但是這個牛人，自己也沒有做過統計，於是乎，兩眼一轉，把心一橫，在我不知道別人也不可能知道的心態下說出了這麼乙個資料：大概30萬吧。實際上，這個資料沒有經過任何公開的**調查（如果調查了後，就是這個資料，我覺得還有點借鑑意義）。結果就被一些寫手們越扯越大。反正寫錯了，也沒人打屁股，要寫就要引人眼球，可勁的造吧。這種鼓吹的結果就是讓一群人很盲目的進入了這個行業，結果發現根本不是那麼一回事。於是經常看到有人問，我什麼什麼經歷，轉測試行不行呀？就有些人很不負責任的回答：只要努力，就行！我靠，也不想想，人家那麼多年的其他行業的經驗，為什麼還要轉測試呀？工資也不見得就高（這個問題稍後細說），也不見得輕鬆，上公升空間也不見得有原來的行業多，幹嗎要鼓勵人家換這個行業呀？（排除有些人骨子裡就喜歡測試這個行業的。另：大部分人工作還是工作，並不是當成事業來做的，所以談不上對哪個行業有非常深的興趣）。
所以在選擇這個行業的時候，還是需要理智的思考的，曾經有乙個朋友，工作大概四五年了，做過：網管、保安、保險推銷等等的工作，技術基本沒有積累。問我：我能不能轉行做測試？我問了他一些基本的計算機知識和測試的基本知識，我說：你還是別轉了，不如做點其他的事情。不過我也說了，我只是提個你不要轉的建議，你要是非想轉，我也可以告訴你要學什麼。在很多情況下，我覺得更理性的思考才說出建議和決定比較合理，不要以為有了乙份心就什麼都有了，兩碼事。因為人的激情是有時間間隔的。
測試人員的素質要求。可能是因為我進入了這個行業，老是有人在說這個行業的人需要什麼樣的技術和素質。大多數的都會提到乙個字眼：浮躁。就是測試人員切忌浮躁。我暈，什麼人不忌浮躁呀？這是對人的基本素質要求，而不是對測試行業的人的素質要求。可能有人說了，測試嘛，要細心，浮躁了就不能細心了。這種說法貌似合理了。但是，這絕不是測試人員的核心要求。極端一些說（因為極端的假設可以讓問題更清晰），如果乙個人只有細心，你是測試招聘人員，你會招嗎？那這裡就涉及到另乙個問題了：就是要有技術。什麼是技術呢？測試行業什麼是技術呢？突然有這個問題似乎讓人不知道怎麼回答，有一種滿肚子都是話突然之間倒不出來的感覺。於是，冷靜一會，這種喜歡吹噓的人就會擺出一堆話來：測試理論呀、測試方法呀、測試工具呀、測試流程呀等等等不都是技術嗎？在我有限的知識體系裡，個人覺得，這些都不是技術，只是測試人員應該有的常識。測試工具的使用只是測試人員應該掌握的技巧。
2、薪水
薪水的**。我看到過很多次說軟體測試行業薪水如何如何高？xx出來不是八千就是五千的。還有人說，軟體測試行業是it中最高薪的行業，越老越值錢！我個人覺得軟體測試行業絕對不是常青樹。也不可能越老越值錢。現在做軟體測試，找工作的人，一堆一堆的。好好看看這個市場，它不是缺少要做軟體測試的人，而是缺少有經驗的人。並且一般的經驗，也不值什麼錢。工作三四年（甚至更多）的人，5-6千的人，大有人在，而不是像有些廣告上說的，這個行業進來就是萬兒八千的。以為是找bug是撿錢玩呀？我遇到的做測試的，工作十年左右的，也不過是在萬元左右。人家這麼多年都是白混的呀？在軟體測試行業，從純技術的角度來說：能拿到2萬/月的人，很少很少。（請不要以某個個例來反駁，因為個例沒有意義）。有些人擠破的頭皮進外企。從大局來看（僅個人觀點），外企在國內就沒有真正把技術拿進來過（這裡應該說大部分，不能一棍子全打了），所做的也無非是些邊邊角角的苦力活。所以外包才有市場，才會發展起來。幾乎我認識的所有的測試行業的人都說外包沒有技術含量，國內的外企難道不像外包嗎？只是形式不同罷了。就拿中國的某些製造業來說，也有一部分屬於這種狀況，結果金融風暴來了，人家倒了，你也倒了。曾經有不止兩個在軟體業混了十幾年的人跟我說：中國沒有什麼技術（我知道這句話有失偏頗，但它反應了一些現狀）。再回到軟體測試這個行業，首先，我認為剛畢業的大學生，不要指望一下子能爬多高。走的不穩總有一天摔倒。如果家裡特有錢，像我一華為的同學跟我說的，那裡有開著賓士去上班的，乙個月拿幾千塊錢的。人家那是自我實現追求。而我們大部分的人，還是老老實實的，想想這一生應該怎麼過，才能買得起房子，買得起個二十萬以下的車吧。軟體測試從業人員，自己把自己一輩子能賺的錢都算算。你這一輩子的閒錢能達到十萬嗎？你敢亂花亂玩嗎？你沒有先消費後還貸嗎？這是時尚，還是不得已而為之？是你的能力不足，還是這個行業已經限制了你的上限？就算是你到了級別，有多少人可以到副總？有多少人是技術總監？就算你是技術總監，又有多少公司的技術總監一年超過30w？我出來工作兩三年之後，就有人說，我的工資漲的飛快。我個人在想，這些錢，還不夠我的生活。因為我也要買房，買車，生兒育女，贍養老人。有沒有想過這些事情，如果全壓在你和你老婆（老公）身上的時候，多少的薪水夠用的？有人也說了，有錢就過有錢人的生活，沒錢就過沒錢人的生活，反正過窮富不是一樣過嗎？一輩子很快就過去了。這種說法是無奈還是滿足現狀？說的時候心酸嗎？看著自己的孩子和別人的孩子上的不一樣的學校。玩的遊戲沒有人家玩的好，你什麼感覺？就告訴自己，我的能力只能是這樣了嗎？選擇乙個行業，你就要知道，這個行業的薪水段在什麼樣的層次，就像乙個同事跟我說的：乙個片警拿乙個包出去賭錢，裡面都是幾百萬的人民幣。你是不是遺憾自己選錯了行呢？當然不能這樣對比對吧。因為我們靠自己的能力，吃自己的飯。呵呵，這麼對比一下就是要看這個文章的人想清楚，你想拿多少工資？這個行業能給你的只有這麼多，你自己選擇去吧。當然，也要看清楚的是，這個行業，比出去在大太陽下搬磚強多了。
好吧，薪水暫時靠一段落。
3、技術
4、追逐
追逐，如果從現在的大學生失業率來看的話，進入這個尚末成熟的軟體測試行業，不見得是件壞事，因為亂世出英雄嘛。當然，在出英雄的前提下，就會有些懷才不遇的人很快的被糊里糊塗地砍倒在戰場上。所以進入這個戰場，就做好看清流彈的準備。不要報怨，認真的走好自己的路，不要和別人對比，因為不成熟的市場是沒有什麼可比性的。技術路線和泡沫市場的路線差距還是很大的。當然it的技術路線和傳統工業的技術路線差距也是很大的。我們基本上也算是產業工人的一部分，但是，我們並不是越老越值錢，如果不盡快在自己老到被人推倒在沙灘上之前趕緊找到自己的位置，相信在自己沒有可利用的價值之後，很快就被淘汰。乙個人被利用並不悲哀，悲哀的是沒有可利用的價值。從比較職場的語言來說，我們之所以有工作，是因為老闆們或者領導們認為我們還可用，想拿的工資更多，就讓領導們覺得我們還有更多可用的地方。所以，盡量的去追逐那些在市場上看來有價值的知識，從而讓自己的打工路，更平坦。（如果不想打工的話，那就追逐當老闆應該有的知識。）不過，要注意這條路上，重點要知道自己追逐的是什麼，而不是隨大潮，看著別人玩什麼自己也玩什麼。很快那些大眾型的知識都不值錢了（it的更新也是很快的），所以要找準自己的位置。
謹以此文，描述個人對測試行業的看法。如果打擊到某些人或某類人，請見諒。
軟體測試行業介紹
軟體測試的職責 1.入門的測試 執行用例，找缺陷 2.合格的測試 積極主動地發現 暴露缺陷，並團隊合作 解決問題 3.優秀的測試 半個產品半個開發，提高質量和交付速率 測試人員工作內容 需求階段 需求評審，明確測試邊界 提取功能點與測試點 測試設計 測試計畫 方案 用例 系統架構 清楚系統的架構實現...
我對國內軟體行業的看法（一）
對於目前國內應用軟體的發展情況，在很多 和 上都有報道，在這裡就不想多說。這裡的軟體情況主要是根據個人觀點，談一下自己的想法。相對來說國內的應用軟體是比較難做的，而且質量不高，問題主要有幾個方面，第乙個方面是國內客戶對軟體的認知，第二個是國內的人文體制，第三個是國內的軟體人才培養體制，最後乙個就是軟...
軟體測試行業基本介紹
一 為什麼需要軟體測試？1.一款軟體從無到有會經歷很多的開發階段由不同的人來參與開發，所以最終產出的軟體功能可能會存在問題，因此為了保證軟體的功能是可用的，我們必須要進行測試。2.當前的軟體行業已經不在是功能為王了，使用者不僅僅只盯著軟體的功能是否滿足需求，還會對軟體是否容易上手，執行效率是否可以，...