入模子培訓為時共5天。在這五天的過程中，雖然日程很滿，時間很緊，但確實是少有的充實。時間剛過去，應當好好總結一下得與失，思考和記錄下來。我認為：
1）任何事情都應該積極認真的對待。所以在培訓中，晚複習以及培訓中的討論，舉手回答問題，舞蹈排練，歌唱排練活動中，我都積極主動。
然而，現實的問題是：
1）在晚複習的時候，我的搭檔心不在焉，我又不能說教責怪別人。
2）舞蹈歌唱等聯合排練，自己小組的成員還好組織動員，但是別的小組組織動員十分困難，就算組織參加了，還是有一些人交頭接耳，心不在焉的。影響到排練活動。
3）在團隊活動中，非常難統一意見。就算好不容易統一意見，可能又會馬上發生變化，針對變化同意與不同意的意見又很難統一。
4）團隊的溝通中，會存在很多無效的溝通，甚至是不愉快的溝通。
5）平時看不見積極主動的成員，在關乎個人利益的時候總是會出手一博。
6）我的積極認真，在別人看來是羅嗦，沒有重點。我為了團隊利益，在有團隊競爭的時候，總是會為了想要給團隊加分而舉手回答問題。但在別的團隊看來，他們的想法是，你要給別人留一點機會，客觀來說，我們團隊成員有時並不太願意舉手回答問題，所以為了和別的團隊所小距離或者保持優勢，我總是會不放過任何乙個為團隊加分的機會。
通過對這些問題進行總結，我想得出以下經驗：
1）對待工作或事情認真、主動、積極的態度是正確的。
2）在團隊活動中，應該要公平，所以應該注意度的問題。既不能不付出，也不能過度付出。不付出就會沒有責任心，過度付出在團隊公平，機會，利益，以及團隊間競爭的時候就會失去平衡。
3）所以乙個人在工作中應該積極主動的付出，同時也需要收斂鋒芒，考慮別人的感受。
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