12/21/2011
專案沒有按計畫如期開展，心裡有點遺憾。不過，我的一些想法，還是讓我實施下去了。
今天有2個事情，讓我體會到了團隊的作用。
1. 小周同學，向周領導所發的challenge信。
不和諧的氣氛，就這麼一下子爆發了。不只是joe,其他人也有類似的抱怨。我不在那個專案裡，但是我能感覺到大家的抱怨。每個人都有自己的生活態度，有著自己的工作的想法。有人為了，工作而拼命。有人，認為工作只是謀生。管理，有的時候真的不是簡單的命令。 體會下級的意見，頂住上級的壓力。這是我乙個從來在職場上當過領導的人的理想想法。或許，這種想法，只有在實踐中，才能明白。
對我來說這件事，告訴我，
2. 團隊的積極性。
今天在更新kanban時候，大家都來一起討論方法。這個時候，我真正的感覺到團隊的積極性。
大家都來出主意，還有人給我了電子版的。我知道了，大家都有想法，都希望能夠跟隨老闆的想法，都是希望能夠積極的。
一方面，我不是領導，他們很隨意
一方面，每個人有不同的看法，不同的長處，如何調動他們的長處，這是乙個領導所要做的。
一方面，如何保持他們的這種想法與積極性。這是 乙個領導需要思考的事。
（第二週）團隊專案更新
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