我姐給我推薦的資料，為了感謝她、也為了不辜負她的乙份熱心，我決定督促自己每天引用一篇到部落格上。
乙個上了年紀的木匠準備退休了。雇主很感謝他服務多年，問他能不能再建最後一棟房子。木匠答應了。可是，木匠的心思已經不在幹活上了，幹活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質的材料隨隨便便地把房子蓋好了。
完工以後，雇主拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：
「房子歸你了，這是我送給你的禮物。
」 木匠驚呆了。如果他知道他是在為自己建房子，他一定會用最優質的建材、最高明的技術，然而現在呢，卻建成了
"豆腐渣工程
"！可是一切都已經來不及了。
我們每個人都可能是這個木匠。
每天，我們砌一塊磚，釘一塊木板，壘一面牆，最後，我們發現，我們居然不得不居住在自己建成的房子裡。可是，到這時，一切都已經注定，我們已經無法回頭了。這就是人生。充滿了遺憾和嘲弄。
再也沒有比
「我只是為別人在工作
」這種觀念更傷害我們自己的了。
人生中最重要的事，就是及早認識到，我們是自己命運的播種者。我們今天所做的一切，都會在將來深深地影響到自己的命運。種瓜得瓜，種豆得豆。有幾分耕耘，就有幾分收穫。
認識到我們是在為自己工作，意味著自我負責和自我激勵。乙個人只有能夠自己對自己負責，自己激勵自己進步，才能掌握自己的命運。這是最根本的問題。如果我們甚至不願意對自己負責任，不願意自己督促自己進步，那將不會再有力量能使我們在這個社會上站住腳跟了。
不要讓你停留在自己的安適區里，不再成長和進步。有些人得過且過，作一天和尚撞一天鐘，整天混日子。他們的心思沒有放在工作上，只有在老闆面前才會裝裝樣子。有些人看上去忙忙碌碌，可是並不是真正地用心，只是用這種忙碌的假象欺騙自己。有些人見了責任就躲，不肯多做一點事。有些人無法面對挑戰，自己給自己設限，認為自己這也做不了，那也做不了，稍微有些難度的工作自己就先打退堂鼓了。沒有付出，當然不會有回報，所以，他們會安慰自己，這樣的生活他們已經很滿意了。
不要讓環境牽著你的鼻子走。即使你的環境、你的工作、你的老闆、你的同事有再多再多不令人滿意的地方，你也應該知道，你的所作所為，是為了你自己，而不是為了他們。你可曾因為對你的老闆不滿而消極怠工？你可曾因為對工作待遇失望而推諉卸責不思進取？你可曾陷入對環境的怨恨中無法自拔，卻一直沒有積極有效的改善措施？慢慢地，你的心中被各種各樣的毒素侵蝕，時光耗費，而你，只在蹉跎歲月。
不要再玩這種苟苟且且、憤世嫉俗的遊戲了。這是我們自己的工作，我們自己的人生，一切的惡習，最後受傷害的人只能是我們自己。你能傷害到別人嗎？不能！你不努力，你的老闆可能受損失，但是你失去的更多！你失去了乙個充實美好的人生。
著名策劃大師王志綱把人才分成自用之人和被用之人。所謂自用之人，是自己了解自己，可以發揮潛力，做老闆，開創一番事業的人。所謂被用之人，是有突出的能力和專長，也就是職業經理人和專家。但無論是什麼人，都必須是自我負責、自我激勵的人，如果連自己都不能對自己負責，不在乎自己，不努力提公升自己，就連上帝也幫不了你，何況老闆？那就真成了沒用之人了。
從今天起，自己為自己而活，自己為自己工作。自己是自己的主宰。自己是自己的導師。自己是自己的老闆。從今天起，自己決定自己的命運。
從今天起，自己為自己制定目標。知道自己要走向何處。知道自己的未來在**。我們的願望一定要實現，我們的願望一定能實現。
從今天起，不迷茫，不抱怨，不消極等待，不懷疑，不自我欺騙，不將就，不應付，不得過且過，不投機取巧，不隨波逐流。從今天起，樂觀、積極、充實、塌實、自製，讓今天的自己比昨天成熟。
從今天起，忠誠是為自己，敬業是為自己，努力是為自己，付出是為自己，信用是為自己。不求任何回報，因為這是為了我們自己。
從今天起，珍惜時間，珍惜每乙個幫助你的人、可能在將來會幫助你的人、向你提意見的人、逼迫你成長的人，珍惜你的家人和你自己。
從今天起，從認識到你是為自己工作起，開始乙個美好積極的人生。
做老闆，你首先要學會複製像自己一樣操心的人
你給員工吃草，將迎來一群羊 你給員工吃肉，將迎來一群狼。老闆讓員工吃虧，員工就讓客戶吃虧，客戶就讓老闆吃虧。為何工資最高的時候成本最低?因為老闆的第一要義就是複製出像自己一樣操心的人。這是真的，我相信。文 桑瀾菲 傑克 韋爾奇說，工資最高的時候成本最低。為什麼這麼說呢？因為我們只考慮到會計成本，沒有...
你為誰工作 不停的打倒自己
不停地打倒自己。許多人驚奇地發現，他們之所以達不到自己孜孜以求的目標，是因為他們的主要目標太小，而且太模糊不清，使自己失去動力。我們每個人心裡都清楚地知道，我們絕對能做得比現在更好。可是我們卻似乎停止不前，或者進步的速度並沒有我們想像得那麼快。這是因為我們對自己放鬆了要求，沒有給自己設定更高的目標。...
像管理者一樣工作和思考
彼得 德魯克的 卓有成效的管理者 扉頁上的告誡，並不是只有高階管理人員才是管理者，所有負責行動和決策而又有助於提高機構工作效能的人，都應該像管理者一樣工作和思考。同時特別指出，卓有成效是可以學會的，達到卓有成效的方式方法有 第二章特別指出，認識你自己 這句充滿智慧型的哲言，對我們一般人來說，真是特難...