最近網易裁員事件引起廣泛關注，昨天網易針對此事，也發了宣告，到底誰對誰錯，孰是孰非？我們作為吃瓜觀眾實在是知之甚少，所以不敢妄下定論。
身處軟體開發這個行業，近一兩年來，對於企業裁員雖早已是司空見慣，但每當看到被裁的遭遇，難免有種兔死狐悲的同情，憤懣不平之餘，我們是否可以從別人的不幸中，得到點啟發呢？
1.身體是革命的本錢，也是反革命的本錢！個人覺得，犧牲身體換取財富的方式並不可取。工作壓力大的時候，也別給自己找任何藉口，抽出點時間鍛鍊身體，乙個健康的身體，能讓你工作效率更高！
2.在網際網路行業，享受了高薪的同時行業競爭也十分激烈，很多人削尖了腦往裡鑽，網際網路公司也在快速迭代中，無論如何，乙個人不大可能用一套技術棧在一家公司幹一輩子，畢竟連創始人都有可能被趕走，所以逼自己逃離舒適區，積極擁抱行業的新技術，打造自己的核心競爭力。
3.從現在開始少浪費時間了，少玩遊戲、少刷微博、抖音，多花點時間在工作以外建立起一技之長，讓自己的收入多元化，別只靠工資收入。
4.擴大你的社交圈子，多參加線下活動，主動做些事情，給自己打標籤，多積累點能拿得出手的作品，比如開源專案、個人部落格，多認識一些同行，能幫別人時幫一下，提前積累人脈，別有事時現求人。
5.一定準備一些應急金，存在乙個平時不用的卡中，積攢3~5個月的生活費， 口袋有錢，心才踏實！
6.公司被裁員沒補償，別認帳，千萬別簽訂自願離職協議。去公司所在地的社會與人力資源保障局下的勞動監察大隊仲裁。平時要註明保留你在這家公司的工作的證據，比如加班證明、日常打卡、合同、工作證、工資條、oa系統截圖、日常通知，跟公司或hr交涉時，**盡量錄音，見面時，建議暗地錄音，保留證據。
建立個人品牌
嘗試副業人一旦過了 35 歲之後，注意力、學習時間、學習能力都在下降，沒辦法跟 20 多歲時的精力相比，哪怕在某一塊能舉一反三，在很短的時間內學會某項技能，但還能跟 20 多歲的年輕人比加班、熬夜嗎？所以除了你的專業技能以外，每一年強迫自己做一些新的挑戰和嘗試，比如演講，寫作，管理等，這很可能未來某一天成為你的救命稻草！畢竟技多不壓身！
關於SIP協議的幾點看法
在voip系統中，sip信令協議用的比較廣泛，我在這裡說說我自己對sip協議的幾點看法，下面我說說 1 sip都是採用文字編碼 和http協議 協議的報文比較大，在一定程度上耗網路頻寬資源。由於路由器的小包先傳的特性，sip報文在傳輸過程很容易被丟棄。2 sip的協議特徵太過明顯，在敏感的voip通...
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