解決社群拉新難題，想清楚這三個問題至關重要

社群如何拉新？想知道社群如何拉新，想清楚這三個問題輕鬆搞定：什麼是社群，我們為什麼做社群？我們社群的定位是什麼，目標群體在**？我們的社群能夠提供什麼價值？

1、什麼是社群，我們為什麼做社群？

什麼是社群？簡單來說就是通過社交平台聚集在一起的乙個群體，有相同的屬性，有統一的目標。至於為什麼要做社群？每個人的答案都會不一樣，有的人純碎是為了愛好，有的人是為了盈利，等等。但是總得來說想要做好社群，就一定要賦予社群某種價值，因為沒有價值的社群，無意義，也無法長遠。

2、我們社群的定位是什麼，目標群體在**？

公司長遠發展需要定位，產品生產也要有產品的定位，所以社群也不例外，而且這是做社群的關鍵。如果社群定位不明確，那麼後續的規劃和運營一定也是不明確的，甚至是無序的。

想要明白社群的定位，我們先來看下社群的主要分類：

第一種是產品類的社群，社群裡基本都是產品粉絲和忠實使用者，大家關注的是這個產品和品牌；

第二種是「同好」類社群社群使用者追求的是一種身份的認同，一種優越感；

第三種是知識類社群，社群使用者關注的是自身的成長，所以看重的是社群能否有持續乾貨輸出；

第四種是資源類社群，一般是聚集了行業精英的這樣乙個群體，使用者在裡面主要是拓展自己人脈資源，希望能達到合作關係的目的。

第五種是專案協作類社群，是基於直接的物質利益和人脈關係去建立的。

第六種是混合類社群，上述的型別都會涵蓋一些。

總之明白我們所建立的社群的分類，才能相應的找到社群的目標群體。

3、我們的社群能夠提供什麼價值？

沒有價值的社群，也就沒有存在的意義。縱使存在，也是乙個簡單的聊天群。所以要想乙個社群長期活躍，留存度高，就需要為社群成員提供他們想要的東西，能夠提供真正有價值有乾貨的內容才是使用者所期待的。持續輸出有價值的東西是社群持久生命力的重要指標。能讓大家在群內有所成長，有所收穫，有所改變，才是根本。

當然在具體的迎新過程中，為了做好社群迎新工作，我們也會用到聊天狗一類的社群管家來輔助進行，比如實現新人入群自動傳送入群歡迎的功能、新人快速答疑功能等，目的就是在於營造好的社群印象，加深群員對於社群的認可。