前言
你是否擔心網際網路寒冬中首先淘汰的那波人就有自己？你是否感覺到自己缺乏核心競爭力？是否感覺已經很久沒有學習成長？
如果有，那我們就可以繼續聊下去～
廢話不說，直奔主題，我們聊一下該如何學習。居士的觀點很簡單，就是標題的內容：面向簡歷學習！
大致意思就是，提前按照寫簡歷的思路來安排自己的學習計畫！我認為這是一種比較高效的學習態度，能讓自己目標更明確，更有緊迫感。
規劃
以資料倉儲工程師為例，準備簡歷的時候應該有一些核心知識點要搞定，不同公司的要求不同，我們假設目標公司的期望如下：
那麼按照這個簡單的要求，我們可以制定一系列的學習計畫。
比如說這樣乙個簡單的**：
按照上面這個**，那我們在寫簡歷的時候就可以比較自信地寫上類似的內容：
不嚴謹的地方，請勿見怪。
執行
前面聊了一下怎樣執行學習計畫，下面說一下怎麼執行。
每個人的情況不同，我只說個人的意見：
總之，一定要想辦法來讓自己堅持下來，按照這個計畫，只要能堅持下來，那麼半年或者一年後，給面試官秀出你的部落格，可能已經成功了一半。
收穫
關於面向簡歷學習，我認為最重要的乙個點就是要提前準備，以個人為例，我的準備週期一般都是半年以上。耐得住性子，一周進步一點，半年或者一年後的收穫是巨大的。
首先說，如果你記筆記或者寫部落格，那麼只要能堅持，單從部落格數量上，就有很大的收穫。
另外，如果有人一起學習，互相交流帶來的收穫是巨大的，自從寫部落格，每次我收穫最大的地方一般都是別人指出我部落格的錯誤。
最後，這種有針對性，提前的準備，最容易培養自信，面試的時候不會感覺特別突兀，因為你一直都在準備，不慌。
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