最近找工作,由於簡歷的薪資寫的是面議,害的人跑了好多地方,也浪費了很多寶貴的時間;例如下午就去了家公司還算人家面試官有智慧型,先問了薪資才談的,我整個下午又答筆試的又答翻譯的,最後然家說最多只能多少多少,因為是國企性質的,對月薪卡的很嚴格,說年終獎根據公司業績會很豐厚,我怕不穩定,萬一有什麼事情要趕緊走怎麼辦,年終獎不要了?所以沒怎麼面就趕緊珍惜時間趕緊走人了!當然簡歷也有其他問題
總結一下,前事不忘後事之師吧!
1.寫清楚薪資,不然人家負擔不起,你面試到最後談這個的時候談不攏,之前的努力就白搭嘍!
2.盡量把招聘條件思考清楚,然後改凍寫簡歷,針對性投遞,比只要相關就投要好的多!
3.盡一切努力去準備,如果已經來了就經歷下吧,還要有忍耐心,堅持一下你會成功的!
後端簡歷問題
2016.11.14 關於簡歷中出現的問題 1.關於要不要傳 的問題？學長說的是走技術路線的妹子可以不用傳 學姐說還是可以傳一傳的 2.關於 號碼？用 2926 這種形式的 3.在寫技能方面？最好寫個七八條，熟悉 大概四條 了解 大概三四條 4.關於寫專案經驗的？一般寫個三個專案，寫上專案日期，專案...
簡歷常見問題 手把手教你寫簡歷
1 郵件標題不當。如 郵件的標題為 求職 應聘 應聘簡歷 xx大學xx個人簡歷 xx專業 等等。2 郵件正文毫無內容。除了一些廣告，正文中沒有任何求職者的語句。3 郵件正文無台頭，或者沒有合適的臺頭。如 您好 尊敬的領導 4 郵件正文均為應付，屬於隨意新增。如 本人簡歷於附件中,勞煩查收 請您查收我...
簡歷 如何挑選合適的簡歷模板
簡歷是乙個人的門面，乙份好的簡歷不僅內容出彩，外觀也同樣吸引人。畢竟人都是視覺動物，總是會受到主觀意願的影響。而網際網路行業的從業者，不少對簡歷的外觀重視不夠，這也是本文的初衷。簡單 美觀，性冷淡風 簡歷的外觀大部分決定於模板，少部分決定於撰寫者。模板選得好，並不需要話多少工夫，就能收穫一封外觀不錯...