今日有幸和公司大佬單獨吃飯聊天，並趁機請教，收益頗豐。大佬的思維方式果然和菜雞有很多的不同，聊天指點的過程中難免有很多不懂和遺漏的東西，在此只能根據記憶整理部分內容，可能不全，可能有很多大家都覺得理所當然甚至早已了然於心的東西，且當廢話看吧。
一些常識，大多數人其實都知道了。
關於程式總監/leader/cto
高階程式設計師分兩種：一種是在某乙個方向鑽研極深，全國、全球top的專家；第二種是知識面廣博，在某幾個方面涉獵較為深入有足夠的知識。成為第一種難點在於如何保持對某乙個方向高度的興趣，多少年如一日的鑽研，並且需要較高的天賦。成為第二種難點在於如何做到博而不雜，每種都沾一點點是沒有用的。
關於轉方向
不管是後端還是前端還是ai，技術細節不同，但是整體實現框架和設計模式大同小異，因此不要認為轉方向是很難的事，在乙個崗位幹的出色的話，轉型其他方向也不會是什麼難事
關於技術水平
技術水平是乙個很抽象又很具體的東西，抽象在於沒人能夠量化，具體在於工作中完成效率、完成質量可以直觀反映你的能力。所以能者一定要先幹活再摸魚，能力欠缺者則要努力幹活，只有產出夠多夠好，才能得到大家的認可。
工作的原始目的不外乎是恰飯（財務自由的除外），公升職加薪則是必要途徑。在大公司若想公升職加薪其實較難，因為僧多粥少，乙個蘿蔔乙個坑，沒人跳槽就沒有人晉級，但
俱樂部發展規劃
成都.net俱樂部章程 草案 一 總則 俱樂部為成都市及周邊地區的.net程式設計師在自願的基礎上成立的民間組織。俱樂部為會員提供學習 充電以及橫向交流與溝通的平台，並更好的整合各方面的資源為會員的工作 學習與休閒生活服務。俱樂部正式名稱為 成都.net俱樂部。二 服務物件 成都.net俱樂部的服務...
專案發展規劃 題解
考慮怎麼樣構成一張等價的圖。對於乙個點，如果這個點有必須點，就在這個點和必須點之間連一條流量為 infty 的邊，這樣就保證了選擇這個點的同時必然會選擇這個點的必須點。然後考慮那些價值為正的點，我們讓源點和它連一條流量為該點價值的邊，然後考慮價值為負的，讓這個點和匯點流一條流量為這個價值的絕對值的邊...
微信組發展規劃
每個人能夠得到應有的鍛鍊，管理能力，時間控制能力，與人溝通等綜合素質能力，能夠懂得怎麼去利用現有的資源，學會去抓住讀者以及身邊的人的注意力和眼球，鍛鍊自己的推文能力。3 關於截止日期 每週每人必須完成一篇推送，以後老隊員可以帶著新人一起做，現在的老部員也就是以後新部員的直接指導老師。為了防止截止日期...