在前端技術發展的同時，前端人才的缺口問題也日益嚴峻，目前web前端工程師的需求量達到10w人以上。
（以北京為例，目前就有17636條關於前端的招聘資訊）
前端薪資水平北京的前端平均工資達到了16820元，但仍有65%的被調查者認為偏低，從事前端真的這麼容易能拿到高薪嗎？
然而最近幾天前端學習群也在熱火朝天的討論，誰誰找到工作了，開出的工資條件福利待遇讓一大群人羨慕嫉妒恨，而也有找到工作的工資與高薪相差十萬八千里，安慰自己說慢慢來，還有工作一直沒著落的在求安慰.....一樣的學習前端，差距怎麼這麼大...？
為什麼前端需求量在增加，薪資水平在增長，別說高薪，而你卻連合適的前端工作都找不到？
初學者是如何學習前端的？2.沒有準確的學習路線，花了大量時間，但是學習效率低，提公升小3.還停留在搬運階段，不知道為什麼用已經如何用更好
4.自己寫過的專案，但是不知道是否符合企業開發規範。
這樣學習下來，就以為自己可以應聘上高薪的前端工作了。
前端的招聘需求：滿足不了企業要求，能不能找到工作便可想而知了。目前國內前端市場面臨的現實情況就是，大量速成的開發者佔據了招聘市場，而企業對於開發者的技能水平要求越來越高。最後導致的是公司招不到人才，從業者找不到工作。
前端雖然缺人，但是不等同於企業會願意養乙個什麼都不會的閒人；低端雖然提公升快，但是競爭大，不論多缺人的行業，都是擇優選取，初學者首先應該思考，要以怎樣的優勢進入這個行業，而不是一味的追求高薪。
為什麼你拿不到高薪？對於在發展初期的前端工程師來說，工資漲幅是非常快的，到後期才逐漸減緩相對於低端招聘市場的激烈競爭，而中高階人才才是招聘市場最緊缺的一部分，薪資也遠超過初級工程師，作為已經從事前端開發有一定年限的你，為什麼達不到高薪水準呢？
很多在初級前端崗位的小夥伴容易產生懈怠心理：
1.不主動花時間學習鑽研，提公升自己
2.沒有自己的職業規劃，按部就班的工作
3.很長時間仍然不懂原生js，工作遇到瓶頸
企業的高薪前端需求：市場激烈的競爭下，如果學習速度更不上前端技術的發展速度，也容易被市場淘汰，不斷會有比你學習能力強的競爭者取代你，更別說想得到高薪，不論目前學習前端的人多了多少，競爭有多強大，不斷學習提公升自己，走出低端階段，才是處在發展初期的小夥伴應該考慮的。
為什麼你找不到高薪的前端工作
在網際網路的發展下，新生出一大批網際網路公司，不斷有傳統企業也深受其影響開始逐漸網際網路化，it行業也逐漸成為大家追捧的 高薪 行業。在前端技術發展的同時，前端人才的缺口問題也日益嚴峻，目前web前端工程師的需求量達到10w人以上。以北京為例，目前就有17636條關於前端的招聘資訊 前端薪資水平在其...
為什麼你總是拿不到高薪？
小李和小王是大學同學，都是計算機專業，畢業後都進入 同一家大型軟體公司做軟體開發工作，不知不覺，他們已經在這家公司工作5年了，在一次同學聚會上，大家把酒言歡，共敘桑麻。同學多年不見，當然，少不了工作和薪資的話題，無意中，小李聽到了小王的薪資已經有3萬多，他心裡咯噔了一下，突然覺著落差好大，因為自己才...
為什麼找不到伺服器 Vault
有個朋友說他的客戶裝了vault collabration for aec之後，用web client能登陸vault，但是用vault 瀏覽器卻總得到乙個找不到伺服器 server can not be found 的錯誤提示並且沒法登陸。這事很奇怪阿。我去了一下現場，察看了客戶的伺服器和客戶端機...