不同於剛毅，堅韌的性格有利於處理好周圍的人事關係。在實力不到的時候是不能搶權奪路的，需要根據周圍的環境協調好這些問題，以達到目標。這就是一般意義上的人際關係處理學問。其實在很早之前就有先賢幫我們解答了這個問題，那就是老子。
上善若水，水是有方向的，水也是有力量的，一般的阻礙，直接會被裹挾而下，如果遇到較大的阻礙就會尋找別的出路，如果實在沒有，那就是蓄勢，到一定程度自然突破。人也一樣目標要明確，但是實力不夠的時候要堅韌，像水一樣。
讀過人性的弱點之後，很多問題都感覺輕鬆了，其實在社會中要想過的舒坦，那就是要處理好人與人的關係。我們的先人們也考慮過這些問題，並想辦法給我們指路。但是道德經距現在太久了，其中的例子已經不在明朗。人性的弱點距離現在比較近，其中的例子便於理解。
領袖性格培養
根性與能力，兩條腿走路。根性 根本性格。七個 沉穩 細心 膽識 積極 大度 誠信 擔當 能力 操控本事。六個 觀察力 思考力 決策力 組織力 影響力 執行力 這六種能力之間的順序不可顛倒，首先，你要在競爭激烈的市場裡發現機會 洞察力 了解自己擁有什麼條件 思考力 決定從事什麼行業 從 切入 決策力 ...
如何培養領袖性格綱要
一 領袖的六種 能力 按順序排列 洞察力 思考力 決策力 組織力 影響力 執行力 二 七種 根性 1 沉穩培養方法 不要隨便顯露自己的情緒 不要逢人訴說自己的困難和不幸 徵詢別人的意見前自己先思考，但不要先講 重要決定時盡量與別人磋商，不要急於執行決定遇事不慌亂 2 細心培養方法 養成思考的習慣，對...
軟體的性格
吳旻泰巖網路工作室 前兩天，我為我負責的專案在集團內部做推廣活動。這是乙個為各業務線提供 實時 資料接入服務的專案，目前已經有兩個業務線在使用了，總體效果還不錯。當做完開場白後，我猛然意識到，這個專案已經明確地帶上了我的性格。我說 1 複雜性是軟體的死敵 2 我對簡潔性有偏好 3 我對複雜性有偏見。...