微軟印度今天宣布更改其產假政策,作為新政策執行,微軟決定將其女性雇員產假從目前的3個月提高到6個月。新的產假政策將從2023年2月1日開始執行,也同時適用於目前正在休產假的女性員工。
與此同時,所有的微軟男性員工將享受2周時間的產假,另外為了照顧孩子,母親有8個日曆周帶薪休假,父親也有兩周時間的帶薪休假。
微軟表示:
「在微軟,我們不斷努力支援我們的員工達到最好的工作和生活狀態。我們理解新母親不僅好照顧好嬰兒,同時還要保證有效工作效率。這項新舉措將確保女性雇員有時間和支援進入新的人生階段。」
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工資微軟微軟員工你了解麼
題記 寫這篇部落格要主是加深自己對工資微軟的認識和總結實現演算法時的一些驗經和訓教,如果有錯誤請指出,萬分感謝。跟fesco簽約馬上就一年了,來微軟mcs部門的時候跟boss談的時候,他說了一句,除了公司合同跟fesco籤,別的跟正式員工 fte 一樣.於是,我在乙個日夏的昏黃,在山東出差的我就興奮...