1
、21世紀需要的新技能
英語,計算機,邏輯思考,eq
,網路團隊合作能力和領導力,理財技能 2、
不要過於放縱自己和孩子 3、
優秀的學生標準:
能夠學習,體育也很好,具備領導能力,有明確的理想和追求,人格優秀,參與社群活動。 4、
開著電視吃飯會影響家庭成員的交流,意味著對家庭的放棄。 5、
不要按部就班的學習,而是採礦式的學習方法,一挖挖一堆出來,各個擊破。我現在就是有些幼稚的象小學生那樣亦步亦趨的往前慢吞吞的走。 6、
t型人才,一專多能,或者有兩個比較精專的領域,別的理解常識就ok了。
7、在你感興趣的地方深入挖掘,才是教育的本質。 8、
要想使世界的舞台上占有領導的位置,修養和寬闊的胸襟是必須的。
9、
時刻牢記公司是訓練場,是乙個可以允許你失敗的地方,而且失敗的成本最小,不要把公司當養老院,前怕狼後怕虎的,幹不成什麼大的事業。
10、選**人的標準是當我退休後,你會不會在背後**一刀。
11、如果在35
歲之前放棄了學習,放棄了成為某個領域專家的決心和信心,那麼後面的10
年甚至20
年都不會有什麼好日子過。
12、對自己投資才是最好的投資。
13、從網際網路上獲取mba
職位或者相關課程的學習。
14、10000
個小時的標準,it
領域認真學習3
年就可以成為專家。
15、年輕時用英語賺錢,退休後用英語旅遊。
16、學習mba
,scm(
**鏈管理)
,erp
17、懂得系統架構還懂得營銷的人才天下無敵。
充電的方法
1、朝著自己感興趣的方向拼命。 2、
總是喊沒有時間的人,要重新審視下自己的人生。 3、
sap方法:s
表示計畫,a
表示行動,p
表示結果業績,要有s-a-p-s-a-p
良性迴圈。
行動之前想要明確自己要達到什麼樣的目標,然後制定計畫計畫,不一定要很細,但是要符合smart
原則,然後要去行動,不要像學校裡面的秀才一樣,光學不練;在規定的時間內,check
下自己完成工作的進度,及時鼓勵獎勵自己。 4、
公司給你的薪水一般只要1/3
的時間就夠了,剩下的時間自己節約出來做對自己有提高的事情。 5、
如果有可以不用加班的日子,可以和學習英語,金融,mba
,cpa
的人成為朋友。 6、
如果乙個公司因為你兩次沒加班而降你的薪,那麼直接走人。 7、
接到乙個任務後,先看看需要什麼時候完成,然後根據這個時間來制定計畫,比如現在該做什麼時候,什麼時候達到什麼成果,cpm
關鍵路徑法pert
計畫評審技術法。 8、
為了能過上自己想要的人生,成功的人一般都經歷過一段拼死打拼的過程。 9、
放鬆時能過看到平時忙碌的日子裡看不到的事實。
10、邏輯思考能力:
金字塔結構:先建立假說,然後順著假說去嘗試論證,最後總結報告。
psa11、
知識管理,通用的例子的解決方法,方案提出人,解決問題的人。
12、基於事實進行邏輯性的思考,從而體現領導力。
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西奧迪尼 影響力 這本書是看了mindhack這篇部落格後去看的,博主劉未鵬先生很喜歡看思維類的 這本書猛一看都是很日常的例子和說明,但我仔細想了之後發現很多事情,我都經歷過 有些情況我也覺得不可思議,但我沒深究下去 這本書主要就是對這些影響他人的要素和如何影響別人做了很好的歸納 為什麼那些推銷人員...