我是做軟體諮詢的，這些年接觸的各種各樣軟體公司老闆，軟體公司高層中層，軟體公司底層開發人員，軟體客戶方，我自己都記不清楚究竟有多少了，不至於被幾個老闆請頓飯就飄飄然，就是被別人請吃飯我自己都記不清楚有多少回了。
中國整個大的經濟環境下勞動者的普遍待遇就不算好，不光it行業如此。其實相對而言，在it行業勞動者是普通受到重視的，乙個核心開發人員就有能力威脅老闆，這不是地位重要是什麼？
前年我和朋友自己研發備份軟體去各個行業推銷，去那些上海大的單位，企業，跨國公司推銷，感觸很深。那些機械行業，化工行業，汽車行業，醫藥行業，最最重要的公司資產是那些廠房，裝置，那動輒都是幾億幾十億的投資，相比之下，勞動者的價值算什麼？連根毛都不算！這些行業的高階技術人員工資還不如乙個畢業一兩年的軟體開發人員。公司隨時都可以棄你如敝徙。
it行業特別是軟體行業則不然，公司沒有什麼固定資產投資，公司唯一有價值的資產就是人，是開發人員。所以軟體行業的從業勞動者的地位相比其他很多行業是很高的。特別是高水平的核心開發人員，幾乎是每個軟體公司都很稀缺，可遇不可求的，這些人幾乎有和老闆叫板的資本。這在傳統行業是不可想像的。
大學畢業之後那幾年我也曾經憤青過，這也瞧不起，那也看不上，總覺得時不我予，天妒英才。但是有過創業的經歷，有過各行各業銷售跑單的經歷，有過幾年軟體諮詢的經歷之後，在接觸了社會各個階層之後，在了解了社會各行各業之後，我越來越反感我自己以前那種少不更事的憤青。
每個人都有過自己的青澀期，這沒有什麼，最可怕的就是一葉障目，在沒有什麼社會經驗，完全不了解其他行業的情況下，輕率的把自己扮成苦大仇深的樣子，自大的憤青著，這樣的開發人員非常普遍，我接觸過太多了，所以非常有感觸，他們的缺點集中體現在：自大，幼稚，狹隘上。
軟體行業從資本方來說，問題也同樣多，傳統行業投資數額巨大，不是每個人都玩的起的。但是軟體行業拿幾個單子，拉幾個人就可以幹了，門檻低了，也魚龍混雜了。軟體行業能夠經營十數年的公司，更加少見。整個行業積累不夠導致各種各樣問題的爆發。不過這不是我這篇部落格想**的話題，我這裡不想展開。
很多開發人員的毛病
很多開發人員老是說管理層輕視技術人員，可你們有沒有想過管理層為什麼要輕視技術呢？很多軟體公司老闆能自己身家千萬以上，個個都精明過人，如果技術人員真的像你們說的那麼有價值，老闆會想不到嗎，會冒著放棄長期利益的風險，僅僅就不肯尊重開發人員，給予開發人員高的待遇，這些人要是目光這麼短淺，怎麼可能賺到那麼多...
軟體開發人員的出路
已經從事了一段時間的.net開發，目前在公司裡乙個人負責乙個系統，什麼都得自己去做，只能逼著自己去學啦。分析能力自我感覺還不錯，想以後轉行到系統分析師，請問各位有經驗的大俠，1.由開發人員走哪條路會比較順利的轉到系統分析師？2.目前系統分析師在軟體行業需求怎麼樣？3.系統分析師一般需要具備哪方面的知...
讀 Robbin 的《很多開發人員的毛病》 有感
看了 robbin 的兩篇文章 原文 有點想法,雖然我是乙個新手 但還是想 隨便說兩句 發表一下感想.非常同意 robbin 的說法,非常反感有些人動不動就抱怨 瞎發感慨 如果乙個非程式設計師問我 程式設計師是否是乙個靠青春混飯吃的行業?程式設計師是否是必須面臨30必須轉行 我會和他解釋說 寫程式是...