一不小心已經進入了新的階段了。回頭想想有幸福也有辛酸。
從事it行業已經有8年了，該有的都有了，但是總覺得少了點什麼。
抱著對it行業無限的熱情，投入的自己的全部時間和精力我得到了房子，老婆，孩子，如果需要的話我還可以買乙個很好的車子。但是誰來為我的幸福埋單？
第乙份工作是乙個高速發展的企業，每天幾乎從9:00am到9:00pm都在單位，接**改bug似乎就是我的工作的全部，沒有時間學習，沒有時間休息，每天都異常興奮，晚上回到家裡就再也無法入睡了。是的，工作強度太大了，到了休息的時間大腦還是無法停止執行。後來，身體就各種異樣了。是的，我該休息休息了。
再後來加班成了我工作的主旋律，大公司小單位都是如此。身體每況愈下，慢慢的自己才意識到同事常常自嘲說「30歲之前拿命賺錢，30歲之後拿錢換命。」的含義。
有的孩子的碼農，有兩種情況。有能力的買房買車的大都會把父母接過來看孩子，美其名曰「至少比保姆放心吧」。還有一種就是沒有能力的會把孩子寄回老家（是的，寄回去，因為太忙了，剛生完孩子就要回到工作崗位）。不管怎麼樣，有了孩子之後要把父母的精力給占用了，我們才能踏踏實實的工作。為什麼呢？賺的太少了啊。你的工資估計還沒月嫂的高，因為你是碼農嗎？
碼農
其他行業（如銷售）加班
工資年終獎
福利工作強度
個人發展
灰色收入
人脈對錢的認識
公司之外的事情
疾病 在中國大部分的軟體公司的薪資都是由職位決定的，而不是你會多少技術。所以當你學習學習再學習的時候，銷售人員由於一直在給公司創造直接的利潤而導致在收入方面已經遠遠的超過了你。基於這個原因銷售人員往往會得到老闆的更多賞識。因為大多數的老闆不懂技術，所以程式有問題你要負責解決，這是你份內的事情，不要妄想因為你加班改了bug就給你漲工資。
由於開發人員的工資是公司的日常支出，所以才導致老闆不願意給你漲工資，從長遠來看，每月漲1000元工資，3年就36000元.這些支出是必須的，不管公司賺多賺少。
一方面，正是由於**帶來的各種不利風險，美國和日本才把最苦最累最沒技術的**工作外包給中國。加班由中國人來加，方案和進度計畫已經由美國佬制定好了，中國人只要在規定的deadline完成**就行了。另一方面，中國的老闆為了節約成本，一般都只招聘要價低的，剛畢業的，因為很少有老闆能夠理解高水平的人能夠給公司帶來的潛在價值。況且中國的老闆大多數就沒有長遠的打算，修修補補能糊弄了客戶就行了，幹一票完事。
我們付出了艱辛，卻得不到想得到或該得到的東西。這些悲劇經常在我身邊上演。為什麼？我還是不明白。可能是成本核算上我們都在支出那一欄吧！老闆不看**，只看成本核算表！
最後只能祈禱了，希望有人能夠重新評估碼農的價值，他們的付出實在是太多了！
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