很久沒有發博文了，有時覺得應該寫點什麼，有時又懶得下手。
跳了3次槽，工資漸漸的漲了上來。或許該滿足或者沾沾自喜才對，但總感覺生活裡少點什麼。
當工資可以滿足生活的需要時，那串數字往往代表著自己的價值。所以，而今以後，我要追求的是自己的價值。
hr常說，工資不低了，為什麼還要離職。那代表我沒法在這裡完全實現自己的價值。
到乙個新的公司，都有慢慢適應的過程，漸漸的就明白了乙個公司的本質。
跟獵頭保持良好的關係是比較好的選擇，從獵頭那裡得到的職位會比公司社招好很多。
也不能強制的說，在乙個公司工作，即使條件待遇很好，就不再接受面試。
實際上，從面試中學到的東西，是從技術上永遠得不到的東西。
最近發生了2次面試。博通公司在大連的子公司招聘協議棧人員。實際上，他們公司的人員多數是從我當前公司跳過去的，面試的孫總也是。
孫總似乎對我的簡歷很感興趣，仔細記錄著我的描述。總之，他希望我能過去，但我覺得我無法放下手中的領域。如果我過去做了協議棧，雖然可以接觸很多新的知識，但跟我的職業規劃相悖。這樣做下去，走的路只會越來越窄。最後的結果是給別人打一輩子工。雖然結果對孫總來說有些遺憾，但他的一句話還是挺讓我印象深刻的：跟聰明人幹活，會讓人變得更聰明。你所在的地方，不像是聰明人多的地方。
這次面試，從另乙個角度來看，對自己也是一種突破。可能因為心態的原因吧，我做了更長遠的選擇，我在為自己的未來鋪路，我是在選擇公司，而不是讓公司來選擇我。
另乙個公司是凌科。五臟俱全的公司，比較有意思，看起來組織的還不錯。他們的老總跟我同姓，專門從日本回來面試。跟他說話還是比較投機的，從技術聊到大連的it現狀，從個人奮鬥到團隊建設。一句話說的好，多跟比自己大的成功人士交流會受益匪淺。一邊談話一邊進行自我反思，重新回顧一下幾年來自己的對與錯。
從畢業開始，至今為止，我一直都在崇尚技術至上的觀點。我覺得有技術都什麼時候都吃的通，但我發現就算是吃的通，結果逃脫不了為別人打工。所以，技術要壓人，這樣別人才能服從和尊敬，但技術之外的人際關係，是擴大視野，實現自我價值更大的舞台。
同樣，我一直都是乙個人在奮鬥。往往乙個大的專案需要很多人的參與，如何培養以自己為核心的圈子和團隊，是自己在未來應該去做的事。
宋總說，挖乙個人容易，挖乙個團隊難。乙個核心的價值需要他的團隊去體現。
雖然我不準備去他們的公司，但還是很感謝每次面試的物件。
抓住面試的機會從中受益，才是面試之於個人的最大幫助。
群號：37789073
註明來自 csdn
面試的感受
2008 03 05 10 27 戈多 現在高考那麼容易，沒考上雖不能來判斷乙個人，但總是能說明一些問題。至於找工作我認為在你不是大牛的情況下，基本是運氣問題。還有這樣的文章發首頁，也太誇張了吧，最近人都怎麼了。終於讓人罵了,但是 2008 03 05 10 27 戈多 不好意思,本人誠心想和大家分...
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