投遞人 astar
發布於 2011-08-22 10:03
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are you a good programmer?
如果有人要你推薦一名優秀的程式設計師，你會想到誰？你認為你自己是嗎？你的評判標準是什麼？
思考了這個問題，我意識到程式設計師可以以各種方式做到優秀。所以我向你推出「四種型別的優秀程式設計師」並附上插圖。
哲學家
動力
嚴密控制帶來安全，哲學家的終極動力源於此。組織良好的，可**的系統，清晰的設計原則是哲學家的理想境界。混亂是絕對不能容忍的。秩序產生美。
超能力
● 能寫出超級穩定的**，穩定到你敢把命壓上。
● 憑一人之力就能保持**的清晰，不管其他團隊成員的水平如何。
● **的伸縮性好
劣根性
● 自認為總是正確的
● 關注測試覆蓋率多於關注使用者問題
● 沒完沒了
忌諱
● 空格和tab混著用
● 不遵守原子提交（譯者注：原子提交的意思是，如果解決某個問題所修改的**包含在多個檔案中，那麼這些檔案需要一次性一起提交，這樣可以保證任一時刻**庫的狀態都是一致的）
● 給他們報名參加即興表演
發明家
動力
發明家的動力來自探索和發明全新的事物。強烈的好奇心促使他們把假設變成現實。
超能力
● 經常發明有用（或者將來有用）的新技術
● 有感染力的狂熱
● 讓你讚嘆：「哇靠，這樣玩也行？」
劣根性
● 非我發明症（譯者注：是一種文化，指不信任、不使用非自己發明的技術）
忌諱
● 用這句話來打擊他們的創意：「這不是工業標準」
征服者
動力
題目越難，衝得越猛。
超能力
● 能解決那些不可能解決的問題
● 比雷射更敏銳的注意力，比馬拉松選手更好的耐力。
● 演算法活辭典
劣根性
● 容易化簡為繁，因為這樣解決起來更爽。
● 永遠很無聊
忌諱
● 讓他們去做乙個crud網頁應用（譯者注：crud指create、read、update、delete，檔案系統最基本的操作，這裡引申為過分簡單的應用）
● 強迫他們只能用命令式程式語言
● 給他們一本「數獨」謎題集（譯者注：數獨是一種填字遊戲）
問題解決者
問題解決者是目標驅動的，冷酷的實用主義者。每個有明確定義的問題都會被他解決，詭異地不擇手段地解決。
動力
問題解決者的動力來自創造價值，所以他們關注結果多於關注過程。
超能力
● 傾聽
● 付諸行動
● 利用技術來解決現實問題，而不是亂上添亂。
劣根性
● 容易激怒純粹主義程式設計師
● 機會主義者
忌諱
● 給他們繁忙的工作
● 分配給他們沒頭沒腦的任務
成為乙個優秀的程式設計師
當然，不可能每個程式設計師都能簡單地對號入座。重點是，優秀的途徑有很多種。作為乙個程式設計師，這四種人才都需要大力培養。當你面對任何困境，都能找到合適的人來解決，這才是真正的優秀。60
來自:
譯言
程式設計師你真的只是程式設計師嗎？
進來了吧 你是不是感覺標題有點矛盾啊，是啊，程式設計師當然就只是程式設計師而已嘛，還會有其他什麼嗎？no，no，no，如果你以前是如此認為的，那看完這篇文章後，請從此打消這個念頭，因為你要改變成乙個不一樣的程式設計師 怎麼還是程式設計師？雖然我工作經驗也就6年左右，但經歷了很多，也自己創業過，也是從...
程式設計師，你幸福嗎？
近期的研究已經開始區分主觀幸福的兩個方面 情緒上的幸福感和對生活的看法。前者是指乙個人每天經歷的情緒的質量，具體包括快樂 壓力 悲傷 憤怒以及其他讓人開心或不開心的感情的頻率和強度。後者是指人們在審視他們的生活時所持的看法。錢到底能不能買到幸福呢？我們對以上兩個方面分別做了評估 蓋洛普公司做了乙個關...
優秀程式設計師具備的高效習慣，你具備嗎？
我在 聊聊阿里面試的三個層次 中說到阿里的面試要求，其中有乙個讀者看完覺得很困惑，覺得這些知識點平時都用不著，如何去學習這些知識才能保證學習質量呢？我有個迷茫的地方在於，這些知識點如果在工作中都用不上，應該怎麼保證學習的效果呢，面試的時候又該怎麼聊呢。例如很多軟體系統 erp 財務 稅務等內部資訊系...