一、[b]審視架構,多視點[/b]
[color=darkred]摘錄[/color]
從靜態的角度，架構要回答乙個系統在技術上如何組織；從變化的角度，架構要回答如何支援系統不斷產生的新功能、新變化以及適時的重構；從服務質量的角度，架構要平衡各種和使用者體驗有關的指標；從運維的角度，架構要回答如何充分利用計算機或網路資源及其擴充套件策略；從經濟的角度，架構要回答如何在可行的基礎上降低實現成本
二、[b]架構生命[/b]
這也是banq強調的，軟體是應該有生命的，程式設計師或者架構師都應該或者說有責任保證你的軟體健康的「新陳代謝」。
堅持你的架構理想，然後不斷的審視自己的系統，主動而積極，經常看到jivejdon svn上banq老師的大幅度重構，不斷求變的心態真是讓我感動啊。
[color=darkred]摘錄[/color]
在系統從無到有的過程，架構要著眼於未來，落實於現在，規劃迭代、優化的路徑。這個架構要支援目前最緊迫的任務：「生出來」，也要支援以後能不斷地新陳代謝的可能性，兩者缺一不可。
三、[b]誰來做架構[/b]
我認為架構師都具備超越他人的膽識，兼具抽象和具象的思維方式，然後就是無數的專案經驗和快速的學習能力。
[color=darkred]摘錄[/color]
需要你不斷地給自己暗示，不斷地以理想的架構師來要求自己，和同學們在工作中學習，一項一項地突破自己，把工作做好。
四、[b]架構模式[/b]
模式，風格，復用，這些都太相關了
[color=darkred]摘錄[/color]
當乙個問題、乙個系統可以採用很多解決方式來設計時，我們採用什麼方式並且以一致的思想、方式解決這個問題時，這就是風格了，當這種風格具有可復用性那就是一種模式了。在程式設計上，我們有「設計模式」的指導，在架構上，我們也應該總結一些良好的模式出來，應用在不同的情況
自省兩三言
一 人之所以痛苦，在於追求錯誤的東西。二 與其說是別人讓你痛苦，不如說自己的修養不夠。三 如果你不給自己煩惱，別人也永遠不可能給你煩惱。因為你自己的內心，你放不下。四 好好的管教你自己，不要管別人。五 不寬恕眾生，不原諒眾生，是苦了你自己。六 別說別人可憐，自己更可憐，自己修行又如何？自己又懂得人生...
文案學習兩三事
一 追熱點的三個原則 三觀正 不能盲目追逐熱點話題 速度快 6小時內 關聯度強 話題和產品 表述簡單 利於記憶 二 追熱點步驟 每天檢視搜搜熱點和微博大號，找關聯，做創意 三 互動的套路 先問兩 三個具體問題，找到對方的興趣點 出題和遊戲，icebreaker games 破冰遊戲 拉近陌生人之間的...
關於讀書兩三事
今天說說怎麼閱讀吧，對於讀書這件事情，大家都是贊同的，當你是小孩子的時候後，只要你看書，父母就很高興，不會打攪你，當你在學校時，也是一樣，只要你在讀書，老師就會誇你，但是當你長大後，畢業了，工作了，你卻還是和小時候一樣的思維，認為只要拿起一本書，就認為自己在努力，自己感動自己，就不會再焦慮了，有時候...