看完了李開復的書《世界因你不同》, 書中有一段, 更好地解釋了」工程師文化」-工程師當家
「我不斷告訴工程師們, 谷歌是乙個工程師當家的公司, 管理方式是自下而上的, 通常最主要的溝通是發生在工程師與工程師之間, 而不是主管與主管之間。這就意味著很多事情都需要工程師積極主動並自己做出決定。但我發現，中國的員工還是根深蒂固地習慣於老闆發號施令，習慣於重要決策問老闆，有了問題找老闆解決」- 《世界因你不同》
這段話裡，強調了中國工程師的特點，也因此可以從另外一方面驗證，什麼事情到了中國都是要有中國國情的。有乙個同事，輾轉呆過四家公司，sap, morgan，sun, 和谷歌，他告訴我，四家公司裡，他最喜歡sun。
我也喜歡這家被收購了的公司，喜歡乙個公司，往往是因為喜歡公司裡最常和你打交道的這些人，包括你的老闆，你的同事等等。一直有個想法，把周圍的那些認真的，執著的，有趣的，往往又有些單純的工程師，通過我們的平台介紹出去。
工程院院長kevin song很支援宣傳工程師，因而haiping也幫了很多忙，確定名單，聯絡採訪等等。不是每個聯絡到的工程師都願意出鏡，他們不少人覺得自己沒什麼可宣傳的，雖然在別人眼裡，他很牛。
devops工程師 DevOps工程師的認證
devops工程師 devops的團隊欣賞使用devops的過程 尤其是在多 和混合雲基礎架構，原因是多方面的。一方面，devops打破了障礙，使敏捷軟體開發和it運營的持續交付成為可能。它在企業中也很流行，因為它可以通過數位化轉型幫助加速業務成果。隨著敏捷實踐和流程深入企業內部，具有擴充套件框架知...
測試工程師VS開發工程師 打敗開發工程師
測試空間旗下大頭針 出品 今天賀老師組織了一次內部培訓，目的是為了使我們帶領的兩位測試人員盡快的進入公司的專案組 參加部門會議的大多都是新員工，他們公司剛剛找了乙個專門開發 的程式設計師。首先賀老師給我們講解了dms的體系結構。公司產品結構挺有意思的，有終端機 支援gprs的sim卡，gis卡,gp...
中國工程師與外國工程師的差異
1 收入 lw收入一般5 10 萬美元每年，居各行中等偏上水平 國內，大家都各有千秋，但相比其它行業，也差不多是中等偏上吧 2 工作 lw工作很認真負責，工作時間不會從事無關的事情 國內，大家都能做到嗎？3 休息 lw一下班就走的精光，充分享受休息的樂趣，休息時間 一年n次的法定休假期間不能以工作的...