硬體工程師

一、硬體工程師的職責與定位

公司內所有的崗位是同等重要的，有些公司可能沒有研發或者部分研發工作外包。雖然各團隊的重要性是一致的，研發團隊在產品開發中的位置應該更加核心，研發人員可以轉去做市場、測試、**鏈或者質量管理等，但市場等崗位的人卻很難轉做研發。一來研發門檻較高，二來研發工作接觸面廣。

硬體工程師在研發團隊中重要的一員，硬體產品的研發團隊大致組成如下圖所示：

乙個硬體產品的專案團隊中，有兩個和所有人打交道的角色，一是專案經理，另外乙個就是硬體工程師。硬體工程師需要和各種研發人員打交道，協調工作，這也要求硬體工程師具有豐富的知識面、強大的協調能力。

對於硬體工程師來說一般可以大致分為四個階段：

首先是初階的硬體工程師

在別人指導下完成階段三和四的一部分工作，應屆畢業生入職3個月基本可以達到。

再來就是普通的硬體工程師

獨立完成階段三和四的工作，一般工作1到2年即可

然後就是資深的硬體工程師

主導完成階段三和四的工作，參與完成階段二總體設計的工作

最後專家級硬體工作師

主導完成階段一和二的工作

這是我了解到的硬體工程師的一般大致發展趨勢，那麼對於硬體工程師來說，很多人都還是會很重視硬體工程師的發展現狀及方向

硬體工程師現狀：

對於硬體工程師這行，方向寬，需求少

凡是通電的東西，上到飛機潛艇，下到手電門鈴，都需要硬體工程師。可以說我們生產生活的每乙個角落都有硬體工程師的貢獻。

但是!在整個職業需求市場上，硬體工程師的位置比較少。一般的企業，軟硬體工程師的比例在3:1到4:1.不過託最近智慧型硬體風潮的福，可能會有改觀。

而且硬體工程師這行，入門易，精深難

初級的電子電路知識，高中課程就有。也有不少其他專業的人士，在大學學過一些電路課程，畫過幾個電路圖，自熱而然的就認為自己「懂硬體」。可以說，如果只懂高中物理電學知識，初級的硬體工程師，經過工作的薰陶，做起來還是綽綽有餘的，當然，這是侷限於大公司的原理圖設計工程師。

但是!搞硬體，一方面需要「深」，一方面需要「博」。

硬體工程師的發展方向

不管你是程式設計師還是硬體，肯定都不會想一輩子都在那裡寫**吧，不會一點進步也沒有吧，那麼對於硬體工程師來說他的發展方向有幾種

1. 團隊管理者

管理者協調資源、管理員工的工作分配以及績效、設計完善流程等。

2. 產品經理

產品經理負責一條產品線工作、規劃及發展。硬體工程師由於工作涉及面比較廣，對產品整個流程的工作及問題都涉及到，適合向產品經理發展。

3. 創業

雖然國家鼓勵這樣做，但創業是困難的，如果創業賣硬體，就更難了。做好準備，也是乙個選擇。

4. 技術專家或系統工程師

專家提供的是什麼?不是源**、不是原理圖，而是產品實現的方案、思路以及技術發展的方向。

硬體工程師沒人幹了?你覺得會嗎?現在發展勢頭這麼好，而且硬體工程師也是有好的發展方向的，就看你選擇哪一種吧!