to be edited
我也寫一下這個話題,不但為了自己,還需要讓團隊裡面每乙個人都可以持續提高
首先是說說團隊中有哪些型別的人,這個對幫助團隊成員看清自己、發揮長處是有幫助
1. 大局感型,對整體戰略敏感,對數值敏感,善於發現問題,突破現狀
2. 邏輯執行型,對細節有挑剔的要求,善執行,善推動,善出成績
3. 敏感型,能體會到使用者的細膩心理感受,善於提供服務給使用者
4. 調和型,做和事佬,協調人和人之間的衝突,善於做內部工作,管理工作
然後是如何提高的方法
然後就是個人素質的鍛造
1. 有大志,要堅持,持續走下去
2. 要有好勝心,向最好的物件學習,做最優秀的事情
3. 持續的自我修養鍛鍊,心境的修煉是必須的,輕得失,做到心懷若谷
4. 要走對方向,要有大局感,要有戰略觀
5. 注重執行,注重細節,注重別人的反饋
6. to be continued..
其次才到技巧的練習,這裡面只有乙個想法:
找工具提高做事效率,執行佔了大量的時間,但卻不是戰略級別的能力,一定要持續追求提高效率
1. 首先要融入團隊,親力親為,和大家一起戰鬥
2. 要加強溝通,對細節有全面的溝通
3. 注意自我時間管理,要控制時間的分配
4. 分享成績,分享心得,分享經驗
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