80後ceo陳博
也許每一家知名的it公司都會有不少像陳博這樣的年輕人，他們從名牌大學畢業、成為技術高手、心懷夢想，厭倦了單純的技術工作，希望擺脫為別人打工的日子，創立自己的事業。
但並不是每個人都有像陳博一樣的行動力，這個來自南京的浙大畢業生，在ut斯達康工作了一年之後，2023年5月，與朋友共同創立了杭州博求科技****。
陳博說：「我從來就沒有想過為別人打工。」
本身就是計算機高手的陳博對遊戲並不陌生，實際上，這位2023年出生的小夥子在3歲時就開始接觸到了電視遊戲，遊戲機是親戚從國外帶回來的，陳博自己也忘記了那種古老的機型叫什麼名字。「比魂斗羅、超級瑪莉還要早，是很簡單的單色消除類遊戲。」
陳博是玩著遊戲長大的，一直到成為公司的首席執行官後，他都要第一時間搞到《戰神2》，花14個小時通關，並把體會貼到自己的部落格上。
遊戲的魅力，就是這個產業的基礎，這一點，陳博很小的時候就領教到了。
但是遊戲產業是個高投資、高技術、高風險的領域，當時並沒有資本和經驗的陳博看準了其中相對薄弱的區域——手機遊戲。
「2023年年底的時候，我和另乙個同學策劃要自己創業，想想都比較喜歡玩遊戲，手機遊戲又是新行業，前景應該不錯，就決定做了。然後，我們就去找投資，乙個企業家給了我們100萬元，我們的公司就開始運作了。」陳博說，他們的商業計畫書曾經改了幾十稿，找過的投資商不下100，一邊找投資，一邊完善自我。「跟別人談的過程中一旦發現問題，我們就修改。等我們找到那個肯投資的企業家的時候，計畫書已經改了幾十遍了。」
用來練手的遊戲被意外地「出口轉內銷」
他們笑了
陳博對自己的選擇非常自信，這種自信**於對自身技術的了解。
「我和搭檔是浙大同學，我們的技術在學校的時候都算數一數二的，並且拿過很多比賽的冠軍。按照我們的實力，去微軟啊、谷歌之類的大公司是沒有問題的。」
當時，中國的手機遊戲製作還相當粗糙，甚至很多遊戲都是直接抄襲國外的產品，換了一層皮而已。手機遊戲發展的瓶頸在哪呢？終端？品牌？資費？網路速度？運營商？國家政策？資金？「都不是，使用者的體驗才是第一位的。」
陳博相信，只要使用者覺得好玩，那其他的一切都不是問題。只要遊戲本身有吸引力，那麼使用者不會怕資費高，會去換手機，會去花時間、花錢。
「在全國那麼多手機遊戲生產企業當中，我們的技術是數一數二的。」他說。
「當時幾乎已經忘記了這幾款遊戲，我們看了以後哈哈大笑，這不就是自己的遊戲嗎？」
能將玩家的心牽動的故事
他們怎麼會不掏錢
《大長今》就是這樣出名的
讓博求出名的一款遊戲名叫《大長今》，這是在電視劇集熱播之後，博求公司立即跟進開發的。在遊戲中，設計人員將長今的廚藝和南韓美食作為重點，讓玩家去各地收集食材，做菜時每個動作都得準確無誤。每半年一次的料理大賽將是對玩家的重要考驗，冠軍不僅能獲得官階的提公升，還能獲得更多的俸祿去購買更高階的材料。用自己一點一滴的辛苦，使手裡的每一道菜都成為一件藝術品。
「這是乙個故事，」他說，「能將玩家的心牽動的故事。」
喜歡電影的陳博認為，遊戲製作類似電影製作，是工業和藝術的結合，光有技術是遠遠不夠的。「創意上的創新是至關重要的，《阿甘正傳》很牛，但是你再去拍一部，就很傻了。」
「這個東西類似於電腦上的qq遊戲，」陳博解釋：使用者可以通過gprs手機上網，實現遊戲、社群、聊天等多種功能。
「摩樂遊戲城」一炮走紅，這點連陳博自己都沒有想到，之前無非是在幾個有影響力的手機遊戲論壇上發了廣告帖子而已。
比如有人打乙個怪物，但老是死在那兒，打了好多次都過不了這關，這個時候遊戲就會提示，買乙個什麼樣的刀就可以殺掉這個怪物，並同時跳出選項，如果需要購買，就按「是」。
「當乙個玩家對這個遊戲入迷了，希望繼續玩下去的話，他不會在乎這一兩塊錢的，」陳博說，「何況支付又是那麼方便，按一下就可以了。」
目前，摩樂遊戲城的使用者每天都在瘋狂增長，每天的新註冊使用者達近萬人。
招聘員工的要求是具有創新精神
希望中國出現遊戲美術大師
「這是乙個每天都需要新東西的行業，使用者不會等待，只會離開。」
陳博很欣賞谷歌的企業文化，在谷歌中，創新能力被列入工作標準。實際上，這也是博求一直在追求的。
陳博在選擇員工的時候，非常看重個人的創造力，「我對他們的要求是，每天都要弄點新東西出來！」
在招聘的時候，陳博對公司三個重點崗位：遊戲策劃員、遊戲程式設計師和美工都提出明確的要求——必須要有創新精神。
他說：「好的遊戲策劃必須具有高智商、豐富的文化背景、良好的溝通能力以及天賦！作為遊戲程式設計師，我也要說，這不同於普通的程式設計師，你必須更具創造力和學習能力。作為遊戲美工，我要說中國很缺優秀的遊戲美術大師。普通的美工已經淪為一項體力活，但我們仍然希望能夠看到可以開創遊戲風格的優秀大師。」 (
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