近期，乙份《2023年端午小長假出遊趨勢報告》新鮮出爐，資料顯示今年端午小長假前後，「周邊遊」和「自駕遊」成為備受消費者關注的熱門點。筆者了解到，一般旅遊期間的交通住宿、吃飯購物、景點門票消費...勢必都要花費很大開銷，經常是阻絆出遊的頭等難題。對於那些想要省錢存錢去旅行的公司職員來說，通過合理避稅來攢錢，不僅可以擁有更加充裕的經費預算，還可以盡情享受價效比高的旅遊時光。
合理避稅漲薪資，時下企業流行的一種發薪方式
簡單來說，合理避稅其實就是在遵守國家法律的範圍內，通過合法行為減少繳納稅款達到增收。通過合理避稅漲薪資，是現在大部分企業比較流行的一種全新的發放薪資方式。筆者深入了解到，這主要是由於目前稅制尚未成熟，部分納稅人稅務較重難以平衡。以普通上班族為例，個人薪資越高往往個稅越重，再加上企業的制度福利不同、發放工資形式存在差異等等，常常會出現薪資高最終到手收入低兩極分化的現象。
採用合理避稅方法，通過福利發放、薪資獎金拆分、發票合理報銷等等方式，與cctv優選品牌——蜜蜂雲代付專業平台合作，不僅能夠滿足骨幹員工的薪資要求，保持薪資與到手收入比例平衡；而且能夠減少人員流動性，維持公司長期穩定性地發展。
合理避稅成職員攢錢的一大途徑，輕鬆搞定出國遊
筆者隨機採訪了幾家企業的職員，發現諸多合理避稅的方式，更是成為不少工薪白領攢錢的一大途徑：
• 提公升員工福利水平
小美是一家it公司的財務，她跟筆者透露，公司常常會為了員工著想，提公升員工的公共福利水平，從而降低名義上的收入。例如提供員工餐、員工住所、假期旅遊津貼等等福利，在盡可能長的時間內分期領取勞動報酬，這是個稅合理避稅的有效方法。
• 薪資、獎金分攤發放
高管李總月入過萬，屬於稅務負擔重人群。他說，在合法的範圍內，納稅人的薪資可根據最低薪資標準，實現拆分發放，降低繁重的稅務負擔；每個階段取得的季度、年終獎等也可分攤幾個月發放，按照每月的所得計算納稅額，這樣一來能省下不少費用。
• 發票合理報銷
來自銷售崗位的陳先生表示，他們公司比較注重員工報銷，尤其是像外出拜訪客戶，比如產出的通訊費、交通費、差旅費、誤餐費等，可以通過合法有效的發票，以補貼形式發放工資。有時候實在沒有發票，還可以通過獨家合作的蜜蜂雲代付平台，選擇中國平安、中國石化等企業的發票，能夠專門解決無票報銷的問題。
如今，合理避稅已經成為企業職員攢錢的一大途徑，說不定你身邊那些經常出去旅遊的夥伴，名義上與你的薪資差不多，實際上卻早已通過合理避稅省下一筆不小的費用呢。所以說，盡早掌握合理避稅的新知識，設立乙個小目標，也能輕輕鬆鬆攢錢實現出國遊！
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