設計模式之組合模式

組合模式（composite）將物件組合成樹形結構以表示「部分-整體」的層次結構。composite使得客戶對單個物件和復合物件的使用具有一致性。

需求：公司管理系統的設計，公司有多個部門，總公司又含有子公司。

示例定義公司物件的抽象父類，定義具體的職責：

public abstract class company 
//增加公司
public abstract void add(company company);
//移除公司
public abstract void remove(company company);
//顯示
public abstract void display(int depth);
//部門履行的職責
public abstract void lineofduty();
}

公司的實現類：

public class concretecompany extends company 
@override
public void add(company company) 
@override
public void remove(company company) 
@override
public void display(int depth) 
system.out.println(sb+ name);
for (company c : chldren
) }@override
public void lineofduty() 
}}

定義公司的部門–人事部

public class hrdepartment extends company 
@override
public void add(company company) 
@override
public void remove(company company) 
@override
public void display(int depth) 
system.out.println(sb + name);
}@override
public void lineofduty() 
}

再來乙個財務部

public class financedepartment extends company 
@override
public void add(company company) 
@override
public void remove(company company) 
@override
public void display(int depth) 
system.out.println(sb + name);
}@override
public void lineofduty() 
}

到此，我們就可以建立乙個公司，而且公司裡可以有財務部和人事部了；執行測試：

public void compositetest()

執行結果： -北京總公司 ---總公司人事部 ---總公司財務部 ---上海分公司 -----上海分公司人事部 -----上海分公司財務部 ---南京分公司 -----南京分公司人事部 -----南京分公司財務部 ---香港分公司 -----香港分公司人事部 -----香港分公司財務部總公司人事部人事管理總公司財務部財務管理上海分公司人事部人事管理上海分公司財務部財務管理南京分公司人事部人事管理南京分公司財務部財務管理香港分公司人事部人事管理

香港分公司財務部財務管理

如果我們需要新增乙個子公司或者是部門，只需要宣告相關的物件即可。

透明方式與安全方式

上面的實現方式為透明方式：

也就是說在component（company）中宣告所有來管理子物件的方法，其中包括add,remove等。這樣實現的component介面的所有子類都具備了add和remove。這樣做的好處就是葉節點和枝節點對於外界沒有區別，他們具備完全一致的行為介面。但問題也很明顯，因為葉節點本身不具備add(),remove()方法的功能，所以實現它是沒有意義的。

安全方式：在component中不去宣告add和remove方法，那麼子類的葉節點就不需要去實現它，而在composite宣告所有來管理子類物件的方法。不過由於不夠透明，所有樹葉和樹枝類將不具備相同的介面，客戶端的呼叫需要做相應的判斷，帶來了不便。

何時使用組合模式：當發現需求中是體現部分與整體層次的結構是，以及你希望使用者可以忽略組合物件與單個物件的不同，統一的使用組合結構中的所有物件時，就應該考慮組合模式了。

設計模式之組合模式

設計模式之組合模式

設計模式之 組合模式

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