今天下午去小公尺麵試管培，經歷了史上感覺最不好的一次群面，總結一下後面再接再厲。
面試形式：3分鐘自我介紹（中英文均可）+隨機抽取問題英文回答
我們那組中有乙個清華大神乙個北大大神，英語非常流利，我的1-2分鐘英文介紹的內容和他們說的資訊量完全不是乙個數量級的。她們回答會提也說的非常棒。之前經歷過一次ibm類似形式的，準備了英文自我介紹，但是回答問題還是不夠好，磕磕絆絆。
1.關於英文這方面我的底子本來就不是很好，但是這樣的額情況也不能放棄**，自我放棄了別惹那就更放棄你了。最差也要每次面試都要提高一次，多準備一點內容，平時隨機說點什麼。
第二個環節是無領導小組討論，設計乙個新產品，並給出產品定義和理由。
這個環節中整體的額感覺就是我和同組其他三個人不在乙個點上，以至於我剛開始提的觀點他們一致否定，不知道是因為他們的觀點比較相似，而我提出的太新穎，而他們抱團，還是因為倍的願因，這是第一次在群面中被否定的徹徹底底。然後就接受了他們的觀點，接下來深入討論中我又將我的觀點和他們的結合在一起了。同樣還是被否定，這一次我說了一句比較有道理但是平時不會說的話，平時覺得大叫沒有必要陣風相對，這句話的起了一點作用，最後把我的觀點作為乙個功能。最後總結的時候和其他組比較覺得我們組可能是把時間花在了一些爭論上，而沒有考慮市場分析部分。
2.這個環節學習到的：在群面過程中不要太強勢，否定別人不要太直接（今天作為被全盤否定很不好受），而且我的觀點也不是一點用都沒有，的反而是因為比較新穎所以沒被接納。另外就是，氣勢不能太弱，該說的時候就要說，不刻意表現但是隱藏自己的能力和想法也是不可以的。
3.最後一點就是，如何把握機會插上話，既不是讓人覺得是為了說話而說話，還接的恰到好處，讓人覺得很合適。
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