南山智園面試經歷:
一面(15min
)題主那天下午剛寫完課堂
lab,狀態不好,過去的時候整個人也十分的困倦,到了公司等了
10min
左右,然後面試官來問我專案經歷,介紹完後,又詢問我課程學了什麼,我給面試官講了些,資料結構,訊號處理,舉例說了
ctft
,dtft
,fft
這三個,,又說了自己對
matlab
比較熟悉,會
c語言。然後說了下自己的規劃,以及表達了自己渴望學習,希望能跟著做專案,得到成長,然後居然就過了。。。後來想了下可能是學長學姐有很多在那家企業實習,自己的老師和智園公司有合作,再加上這個是唯一專業對口的實習,印象比較好。總之這一次基本是沾了教授和前人的光。
whaterver
,感覺面試官有點面試經驗不足,因為是個做技術的,可能不太搞過面試吧,不過題主如果進去後,應該就是面試官帶題主的,比較隨和的技術宅,和他打交道會很舒服。
隨後hr
過來了解了下題主大致性格,實習動機,實習時間,就直接給
offer
了。一面(
40min
)剛開始簡單自我介紹後,開始問起專案經歷,題主說了
2個,第乙個是**消費**的比賽,大致介紹思路後,然後用的
sklearn
邏輯回歸算的結果,面試官冷冷的說了句,我以前也參加過那個比賽,是阿里巴巴舉行的吧,題主當時還是有點慌的,然後面試官說當時他沒有用機器學習的方法,而是用了貪心演算法最後正確率也還可以,隨後開始詢問詳細的內容,這裡不說了。第二個專案是大二時和小夥伴組隊做的三階魔方機械人還原,這個稍微講了下,因為難點是硬體,不是重點。專案經驗是必須的對於技術崗,一定要自己講
high
點。面試官發現題主的專案經驗和專業方向不太符合,題主說,可能將來會轉型,不過現在不太確定,最後這個問題就跳過了。然後又問了些資料結構的問題,比較簡單,簡單排序,希爾排序,快速排序,後來又問了鍊錶的操作,和陣列的區別。最後問了題主的遊戲經歷,題主講了下自己上大學後玩爐石,然後說了下爐石中遇到的
bug,總之這塊就是了解對遊戲是否感興趣,然後一面結束了。
一面面試官挺年輕的,聊天沒有什麼壓力。氛圍還可以,題主一面表現中等,中規中矩。
二面(60min
)二面是極其折磨題主的,剛開始讓題主做乙個簡單的自我介紹,然後題主2(
感覺這個回答比較
2,但還是很符合題主的性格
)然後考察題主基礎理論,不過題主作死,沒有好好看這方面的知識。正文是對系統崩潰或者出現了非預期的錯誤後,可能的問題是什麼,如何尋找到問題,讓題主提供數種解決方案,題主之前沒有模擬到這種問題,回答了半天,面試官都很不滿意。然後感覺到
gg了。又問題主玩爐石如果遇到問題,怎麼發現問題,怎麼解決問題,當時題主答了半天,但是感覺回答的方向都不對。後來又讓題主舉例子乙個遊戲錯誤解決的方法(題主說的是爐石之前版本無限褻瀆,讓玩家等待時間過久的例子),題主說了
2個方法,但面試官還想要聽更多,然而想了半天想不出來。又讓我從測試的角度想這個問題,題主沒有抓到竅門。面試官二面考察的不完全是技術問題,像是那種中間狀態,
2個都有,題主不懂變通,反應不夠快,後面
10min
也是在半放棄的狀態中度過的。二面考察的是人的發散思維,就是腦洞要大,富有想象力,並且對技術流程要熟悉,知道怎麼做,大致方向是什麼。
二面是目前唯一碰到的技術崗女面試官。。。比較專業,感覺已經閱人無數了。。。題主經歷了她的
1小時面試後,感覺受到摧殘,心很累。
三面(待續)
華為面試經歷:
一面(20min
):剛開始詢問專案經驗,然後問題主工作中如果與同事在乙個問題的看法上有衝突怎麼辦,總之開始是對人溝通能力,邏輯能力的考察,很簡單。問了個
c語言的基礎知識,
char
儲存空間,以及字串的長度是多少。後來問了題主多執行緒如何對資料保護,以及
cpu的問題等,這些是
cs方面的,題主沒有接觸過,直接
gg,這次面試時間很短,因為題主問題都沒有回答出來,不過感覺問題相對比較簡單,屬於之前看過一定能夠回答出來,菊廠在目前面試的大公司裡屬於難度最簡單,面試流程最少(只有
2次面試)主要看重的是你的學習能力,邏輯能力,並且有一定的基礎。本科生有新手光環,不會被問太難的問題。。。閒聊一下,居然沒有問到資料結構的問題,題主之前準備這個好久。。。根據學長們的建議,掃了下八皇后問題,不過這些都沒有問到,略微尷尬,一面結束,沒有後續。
這次華為面試官,性格內向,說話聲音非常小,題主距離面試官只有三四十
cm,居然有些問題還沒有聽清楚。。。總之跟菊廠無緣。話說題主同宿舍的小夥伴投了技術崗沒有被問到技術問題,說完專案經歷,隨便聊聊,直接過了。。。總之面試看緣分,隨機事件隨機過。
我的實習面試經歷
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微軟實習面試經歷 2018
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華為實習生面試經歷
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