最近看了《史蒂夫賈伯斯傳》，還是感觸頗深，對那種乙個直覺和靈感，然後落地為乙個完美的產品，最後被廣大客戶所接受的描繪，著實讓我著迷，卻又可望而不可即，因為從來沒體驗過。
反觀公司，在迷茫和困惑中苦苦探索3個季度，資金鏈危機已經近在眼前，在山窮水盡之時，突然迸發出了乙個靈感，於是乎讓技術團隊去實現。
而團隊超出自己預期的把這些靈感落地，著實讓人興奮了一把。雖然還未真正拿到客戶那裡去試驗，但老客戶對這個公升級功能的反響要好於我們的預期，於是乎突然好像在黑暗中終於見到了那縷陽光，不但讓我們重燃希望，而且找到了方向。
而這種靈感、直覺、貼近客戶的需求，做出乙個讓客戶都興奮的產品的過程著實讓人痴迷。
突然好像找到了希望，至少找到了一種感覺，在其中找到了快樂和堅持下去的理由，希望這次希望可以變成一次轉折，一次改變公司命運的轉折。
十五個創業金匣子
第乙個金匣子 首先，要 選擇賺錢的行業 投身有巨大潛力 發展潛力的事業。第二個金匣子 到 錢多的地方，到最適合你 需要你，並且最容易 讓你成功的地方去 發掘寶藏。第三個金匣子 緊 跟成功者的腳 步，與精明能幹 思想活躍 積極進娶充 滿激情與活力的人士為伍，遠離沉悶失 敗的環境與悲 觀消極的人群。第四...
創業日誌（十二） 關於怠惰
最近的訊息接收，關於這部分的文章很多。遇見大咖中360周鴻禕的說，企業就像乙個足球隊，場上的11名球員必須時刻保持那種激情 拼勁和求勝的慾望，作為企業的一些老員工，如果你已經沒有了激情，那請你下場休息，讓更有拼勁的人員上場。說的簡單，創業初期倒還好說，但企業有一定積累，員工相對衣食無憂，還如何激發貌...
創業日誌（十三） 關於委屈
馬雲一句最經典的話 男人的心胸是被委屈撐大的 先不提你認為的委屈對與錯，因為以你當時的境界和認知，你認為的委屈可能真的不是一件過不去的事，或者錯的真的是你。拋開這個是非前提，在那個節點委屈這種情緒是相同的。之所以叫委屈，就是你忍了，如果該出手就出手，就談不上委屈，那談的是料理後事。再來談談為什麼要忍...