谷歌中國研發團隊出工不出活。吳軍認為，關鍵是不善於找到最重要的工作並優先完成它們。
解決之道是梳理工作方式，優先做最重要的事情。
有一些人，十分有意願學習，非常努力，智商情商也正常，然而工作產出卻非常低。
低產出員工的問題：
1.只關注任務，不關注目標；
2.應急式工作，而非統籌式工作；
3.幾乎從來不偷懶。
高產出的人動作未必快，而是善於判斷，什麼事情對結果是最有效的，然後用盡一切辦法保證結果達成。
做事專注，條例清晰。
統籌工作，有乙個計畫。形成固定習慣，合適的時間幹合適的事情。高效時間做**值的事情，下午犯睏時不要幹重要的事情。
此外，及時記錄，每天總結。
工作中大部分事情，並不是一次性的，而是持續性的，那麼可以在第一次做時，搭好框架。借鑑別人的經驗，善於授權，借力出擊。
很多人受工作環境所限。沒有資深的人輔導。思維方式固化。
工作方式問題
連續幾天的開發培訓終於結束了，明天開始就要實踐了。今天的活動是一團糟。離開公司之前將thunderbird的郵件備份，僅是把原來備份的資料夾複製到預設目錄下，但是卻生成了幾個帶亂碼的收件箱資料夾，非常亂，還不能刪除。後來看了下，是自己把這個資料夾儲存成唯讀的。刪了原來的帳戶，重新新增，結果更是麻煩。...
OKR工作方式
1.okr的定義 okr，英文全稱 objectives and key results 中文意為 目標和關鍵成果 okr是一種工作方式和工作系統，據說可以讓目標管理從上到下貫穿到基層。這套方法和系統是由英特爾的老總安迪 葛洛夫 andy grove，只有偏執狂才能成功 的作者 發明的。隨後被由約翰...
GPIO工作方式
1 浮空 顧名思義就是浮在空中,上面用繩子一拉就上去了,下面用繩子一拉就沉下去了.2 開漏 就等於輸出口接了個npn三極體,並且只接了e,b.c極 是開路的,你可以接乙個電阻到3.3v,也可以接乙個電阻到5v,這樣,在輸出1的時候,就可以是5v電壓,也可以是3.3v電壓了.但是不接電阻上拉的時候,這...