程式設計師的核心競爭力

2021-07-24 01:21:29 字數 1685 閱讀 5258

今天談談

程式設計師的核心競爭力是什麼,怎麼培養核心競爭力?

1.興趣

為什麼說興趣很重要,因為興趣能讓你保持對程式設計的好奇心,我目前在一家外企工作,是今年5月份入職的,和我一起入職的還有乙個小夥子,他這個人很聰明,嘴巴也特別會講,但是這次某公司裁員把他給裁掉了,我其實並不感到意外,為什麼?對於乙個這麼聰明的,能說會道的人,為什麼還會被裁掉而讓我不感到意外呢?關鍵的原因就是他對程式設計的興趣很有限,他只能像學校讀書的時候一樣,要乙個環境去逼迫他去做事,要領導給他工作上的壓力。他還提過要去參加軟體培訓,以此來提高他的技能。

2.學會聰明的問問題

這點很重要,問問題並不是說碰到不會的就去問,其實問問題也不僅僅限於去網上查資料,其實我更建議大家去推導出問題的答案,因為很多的問題都是實際專案中的問題,你在網上根本很難找到100%匹配的問題,如果你拿你的問題去網上問,也不一定有人能給你乙個完整的答案。我給大家說2點,第一,看vs給的異常資訊,第二,學會舉一反三,因為任何的問題不可能完全匹配,但是大體的思路是正確的,如果你掌握了思路,那一切都很好辦了,以後碰到類似的問題你也可以解決了,不用看那個固定的答案了。

3.要有危機意識

記得有個人曾經對我說過一句話:如果你在不該安逸的年紀安逸,那麼你將在安逸的年紀不能安逸。這句話折射出乙個問題,最危險的地方往往是最安全的地方,最安全的舒適的地方往往最不安全,世界對每個人不可能公平,物競天擇,優者生存,如果你經歷過裁員,你應該懂的。如果你經常上cnblogs你也許會覺得你還「行」,但是如果你去csdn的話,你會發現很多大一的學生(我發現他寫了幾百篇部落格,一年之間)都比你工作了2,3年的人還要懂得技術,你說你有技術,他們大一就超過了你,你說你有興趣,他說他可以每天熬夜寫**,試問一句,你有什麼資本和他們去競爭?你缺什麼,你缺時間,因為年紀越大,你的剩餘時間就越少!

4.千萬不能只學技術

作為乙個.neter,上次去了家網際網路公司面試,結果徹底被鄙視了,為什麼?因為我懂的技術太多了,什麼mvc啊,ef啊,n

hibernate

啊,有人可能會奇怪,會這些東西不是很好嗎,為什麼還被鄙視呢?因為他們除了.net framework以外,其他的東西根本就不用,也就是用不上!甚至連現在流行的mvc都不用,他們是所有的控制項,底層的**,都是根據自己**的需求去額外定製!框架的作用是方便我們去使用,但是也會讓我們變成填鴨式工作的模式,因為你只要用乙個helper類就可以解決所有的問題了啊!程式設計的精華是架構和底層,但是往往能真正懂架構的人是很少的,或者說是,懂架構的人多,但是能運用在實際場景中讓她發光發亮的人 - 很少!程式設計思想很重要!

5.選擇公司要慎重

為什麼這麼說呢?這和乙個人的核心競爭力有關係嗎?當然有了,如果你選對了乙個適合自己發展的公司,那麼你就會在這個公司得到長足的進步,只要你進步了,你的競爭力就得到了提公升!那麼怎麼選擇適合自己的公司呢?首先:公司的

原始碼是否開放,有些公司封裝了底層的原始碼而只是在高層進行開發,這樣對技術的進步很有限,第二:看你個人喜好往哪個方向發展,比如網際網路公司用到的技術就比較新,你可以先去網上看看一些資訊,然後有針對性的學習,第三:我還要重申一點,沒有人天生是架構師,如果這個公司的領導不讓你嘗試著去修改架構方面的東西,或者說是一點培養的意識都沒有,如果你想長足發展,我建議這樣的公司最好三思。第四:談工資或者離職的時候千萬別被感情牽住,程式設計師很單純,世間很險惡,且行且珍惜,當他們拿感情牌的時候,你想想外面的某些企業是怎麼裁員的(既然他裁員的時候都不提前通知一聲,我為什麼又要在他困難的時候,或者是需要我的時候去考慮情分呢,記住一句話就行:沒有永遠的朋友,只有永遠的利益)。

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