1.將建立掛在附件中,如word文件裡:由於開啟這樣的附件會花較長的時間,由於網速的原因,如果超過2分鐘以上,附件才開啟,這時心情已被敗壞了許多,會直接delete,所以,不論向**發簡歷,最好直接貼在mail中.
2.有這樣乙個同學的郵件,他在簡歷中將自己所有的證書都掛在附件上,使他的郵件成為乙個巨大的郵件,花了很長時間才開啟(在此期間,電腦象宕機的一樣),也花了很多時間刪掉.
3.除非是你第乙份工作,否則,你每每換乙個單位,會對你的簡歷減掉很多分數,因為任何乙個用人單位都不會喜歡頻繁調換工作的人.所以,希望各位注意.
4.簡歷中,你對工作經驗的描述,對於那些與你應聘工作有關的部分,要充分細緻,篇幅可盡可能地大些(即使你還有很多其他的經驗,但由於與當前申請的職位關係不大,可適當簡單).
5.不少人喜歡在發郵件的時候添上各種暱稱，有些時候就直接把帶著暱稱的郵件發給hr了，投遞時注意將名字應聘職位寫在檔案最前，方便檢視！（完）
HR最喜歡這樣的簡歷
2015 01 24灼見 作者 朱諾 簡歷是求職者常用的乙個工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從hr的角度談談如何寫簡歷，希望對求職者有所參考。一 簡歷的關鍵點 簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義 一 是簡歷要針對你所應聘的公司和職位 二是你的簡歷要針對你...
年後找工作必看，這樣的簡歷才能打動HR！
冗長且毫無重點的簡歷如何能抓住hr的心？簡歷上寫什麼才能吸引hr的眼球？當然是讓人眼前一亮的能力特長，或是恰好與該職位匹配的技能。根據前程無憂論壇的網上調查結果顯示，豐富的工作經驗 不出意外地成為hr在看簡歷時最為看重的要素。但現實中，不少求職者會把 工作經驗 部分寫成 個人編年史 疏於對資訊量進行...
HR最喜歡的簡歷
一 基本格調 加分項 簡介明了，邏輯結果清晰 字型排版順暢，清晰整齊 pdf格式 減分項 浮誇冗餘二 基本資訊 應包括姓名 畢業院校 郵箱 居住地 期望地 期望地應該是有分公司的大公司 加分項 清晰羅列以上資訊 減分 大部分資訊沒有 直接貼乙個github連線，極致簡潔的描述 大牛除外 三 工作經歷...