一、基本格調
加分項：
簡介明了，邏輯結果清晰
字型排版順暢，清晰整齊
pdf格式
減分項：
浮誇冗餘
應包括姓名、畢業院校、**、郵箱、居住地、期望地（期望地應該是有分公司的大公司）
加分項：
清晰羅列以上資訊
減分：大部分資訊沒有
直接貼乙個github連線，極致簡潔的描述（大牛除外）
加分項：
參照star法則
s(situation:事情發生的背景)；t(task:如何明確你的任務)；a(action：針對這樣的情況，採取的行動)；
r(result:結果怎樣，在這樣的情況下你學到的什麼)
效力過那些公司
行業領域
技術棧經歷的專案複雜度，以及在專案中承擔什麼樣的角色（人的變化/技術的變化/環境的變化/不同工作經歷相同角色的不同點）
時間節點
加分項：
對自己全方面描述，讓別人更好的解讀你，高亮你的特長優點
即使不寫個人評價，也一定記得寫上工作期望。
減分項：
完全看不出個性特點，寫和沒寫沒什麼區別。
最好展開以下幾個方面
自己的定義
對工作的態度
怎麼樣克服困難
堅持學習，拓展自己的視野
我的優勢
我的劣勢
HR最喜歡這樣的簡歷
2015 01 24灼見 作者 朱諾 簡歷是求職者常用的乙個工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從hr的角度談談如何寫簡歷，希望對求職者有所參考。一 簡歷的關鍵點 簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義 一 是簡歷要針對你所應聘的公司和職位 二是你的簡歷要針對你...
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