作為乙個it開發人員，一直被掛上的標籤：宅男，技術控。心裡想，其實作為乙個開發人員，只要技術能力強，能搞定那些技術問題，就ok了。。工作之後發現，技術能力強往往是不夠的，現代開發已經遠遠不是乙個人單打獨鬥的時代了，乙個專案往往需要乙個團隊的共同的努力才能搞定。這樣就必然涉及到了團隊人員之間的溝通問題了。。你的每個介面細節都必須跟團隊的其他的開發人員進行詳細溝通，聽起來很簡單的乙個說話的問題，做起來真的是很難。
溝通，顧名思義，工科男的理解就是通訊。通訊就涉及到 傳送方，接收方，通道。。過程就是：傳送發，將傳送的資訊 加密 通過通道 傳遞給接受者，接受者先解密，然後才能知道傳送者真是的意思。加密，解密就是重點了，當加密和解密的方法完全一致的時候，接受者完全理解了傳送者的意思。。這是理想狀態，現實的交流中，每個人都有每個人的表達的方式，而且每代人都有每代人的表達方式，70後的表達方式就和80後不同，80後又和90和不同，男的表達方式和女的也不一樣，領導和下屬的表達方式也不一樣，這就造成了現實交流中的理解誤差，造成了理解上的偏差，有些時候還因為這個，釀成了嚴重的後果。
中間扯了一大段，對於開發人員來說，怎麼去跟團隊人員溝通，隨時調整自己的加密和解密方法，這是一種能力。對於我來說，我覺得首先，必須經常跟團隊人員交流，不僅僅是工作上的交流，工作之餘的業餘生活打球，活動之類的多交流，這樣，就可以了解彼此之間的交流方式，口頭禪，加深彼此的信任，這可能也是為啥一段時間就要團建的目的，一切都是為了更好的工作。其次，我覺得，在溝通中，要多做乙個聆聽著，先聽懂別人講什麼，然後再去表達，有的人在交流過程中，一直再說說說，從不聽別人說什麼，這種人到最後，都不知道別人的意思。最後，我覺得，自己的表達自己觀點的時候，對於不同的物件要隨時調整說法的方式，就是加密方法，盡量按照他的方式講，這樣就可以更加讓他明白你的意思。。。說到這裡，有些同學不願意了，說，你說了半天，都是要改變自己，憑啥我要改變自己去適應別人呢，為啥別人不適應我呢。。在現代社會中，一切都在飛速的變化中，你要掌握這種隨時調整自己適應社會的能力，看似是你吃虧了，改變自己適應了別人，其實你自己掌握了一種能力，而且恰恰這種能力為你以後的人生，職業生涯都奠定了堅實的基礎。 反正是囉嗦的講了一大堆，有用的拿走，沒用的就略過吧。。
IT開發人員
其路五 轉行到市場 絞盡腦汁的想想，我所知道的人之中只有兩個開發人員去了市場，這兩個人都不能說是朋友，認識而已。他們都是主動要求去了市場，結果是這兩個人均在市場都是乾到一年左右，然後都自已開公司了。呵呵，很奇怪，極高的轉行成功率！不過仔細想想，我對這兩個人的思路佩服的五體投地。能下決心仍掉每月5 6...
測試人員和開發人員應該如何溝通
其實作為測試和開發來說，兩方類似於建築方和質檢方，乙個實現建築高樓大廈，另乙個針對質量不合格的進行拆除。所以，兩方有矛盾是再正常不過的事情，但通過下面的一些建議，在換位思考的角度去理解下開發人員的情況，那麼很多問題自然可以化為無形。1.要懂得尊重對方。開發是一件需要全面和綜合考慮的工作，開發工作中，...
溝通的重要性
近期有個同事要離開工作了兩年的崗位，讓我感觸良多。作為他的同事，我和他談了很多。最後，我發現他在溝通上面有問題，碰到問題或者有些想法只會悶在心裡。典型的例子是 我問他，既然你現在提出來對於軟體程式設計不感興趣，為何當初剛剛來到我們這個部門的時候，不提出來呢，或者在實習期間，也沒有提出來呢？而是在培養...