背景：
面試者： 王某（以下簡稱我） 嵌入式行業剛入門 10年工作經歷 從事方向為：gps、bd導航，物聯網，車聯網方向
面試官：前華為員工 3年工作經驗，現為1 創業公司嵌入式部門leader，公司已獲得風投注資500w rmb，產品方向為物聯網和小眾市場產品。
面試地點：陝西某眾創空間
職位：高階嵌入式工程師
以下開始介紹這次的面試經過：
慣例:首先是hr人員上場，填寫標準制式的**，填寫完成後，一般都是自我介紹下，這裡不再累述，幹過幾個公司，為什麼離職，對本公司的了解，然後就是期望的薪資什麼的。
完了就給了乙份筆試題：時間30分鐘，30分鐘完成後通知hr,面試題如下：
對於乙個剛畢業或者的工作2-3年的人來說，做筆試題可以檢驗處他的基本水平，但是超過5年的人很反感做筆試題，除非這個公司在業界很知名或者是外企。
正確答案沒有查證：
以下是我的理解:
填空題1:
wlile()語句裡邊首先是個賦值語句，然後是判斷，迴圈裡邊是位址增加。
分析考察 = 和 == 區別答案 a
2：二維陣列定義和asiic碼的知識
答案 c 二維陣列定義 b 0x38 是字元『8』的asiic碼
這個題當時考慮了半天還是打錯了，快到時間的時候在試題背面畫了類似的圖，由於時間關係最後沒修改答案正確答案
*(u32 *) (0x20000123)= 0x11223344;
*(u32 *) (0x20000123)&0xff;
44.簡答題：
1.考察程式設計能力，程式設計習慣。對應程式設計題，在試題的背面只是寫出了函式名 形參， 返回引數，具體內容未寫，由於時間原因一般情況下 不做程式設計題
2.嵌入式經典的16個問題裡邊的 ，在題上用筆畫出了有問題的地方，沒形參，沒返回值，不能用printf函式，其他的沒深究貌似浮點那也有問題。
3.io輸入輸出有8中模式，對於乙個常用stm32的人來說，8種模式用全的很少吧，浮空輸入，模擬輸入，上拉，下拉輸入，od ，pp,剩下的2個是複合型的沒用過也就沒記，模擬iic的問題 ,用開漏方式，外接上拉電阻。
4.不做描述
基本在20分鐘就做完了上邊那些，就剩那個程式設計和填空的3的1,2不確定，無聊就在試題背面畫了下大概。
30分鐘時間到，通知hr試題答完，技術下來面試;
面試官過來，正式開始面試環節，禮貌性的問候和自我介紹，然後我就說了今天大家就是相互**，相互交流，學習，面試官就說（沒介紹自己，負責什麼的）：把你的工作經歷介紹下，做了哪些專案，大概介紹下。
我：什麼時候畢業，畢業後在那個公司做了哪些專案，產品，產品應用方向，主要技術，外設，負責那部分，實現什麼樣的功能。下來來說重點部分，有幾個產品是使用stm32開發的，用c語言編寫，不過有時會把ｃ寫成c++的形式，可能是我表述的不是很清楚，就給他用linux的驅動舉例，諮詢他是否會linux，他的回答是肯定的，在linux所有去驅動只要實現read， weitr ，ioctrl，對應的裝置只用去呼叫就行了，說白了就是c 實現物件導向的思想。給各位看下例項吧：
typedef struct
void (*init) (void);
u8 (*geticinfo) (ic_memory_info* info);
u8 (*erasesector)(u16sectorno);
u8 (*prog) (u8* data, u16 sectorno);
u8 (*program)(u8* data, u16sectorno);
u8 (*read) (u8* data, u16 sectorno);
u8 (*protect)(u32 data);
}device_ic_st;
extern const device_ic_st stm32;
關於c、c++我問了面試官乙個最基本的問題結構體和類的區別，答案是資料。
這是唯一的一次我和面試官的互動。
下來就聊到stm32開發中會用上位機開發一些測試程式，講了下什麼情況下會測測試程式，開發環境，他問了下會qt沒，我回答是用mfc，qt不會，然後就聊到了上位機下位機之間的通訊，和通訊協議，我在試題的背面寫了我常用的協議格式，格式如下：
包頭len
cmddat[n]
chk包尾
第乙個問題出現了：包頭是怎麼實現的，由於這個問題過於簡單沒有回答，只是回答你只要能根據你定義的協議八資料解析出來就行了，一般情況下包頭包尾根據自己常用的寫個定義就行了，如果不知道怎麼定義，我強烈鄙視（aa 55, 「bs」 ）都行，只要能解析，資料不出錯即可。
然後就說下如果沒有包頭 包尾的話是modbus協議，第乙個為位址（0-255）並用中文說明是工業現場的通訊協議
下邊的是在工作中定義的一條訊息
主單元位址
功能碼暫存器位址
資料crc16校驗
1位元組 [fah]
1位元組[06h]
2位元組（佔）2位元組
2位元組第二個問題：介紹下什麼是modbus協議，我就大概介紹了下常用的01 03 06 10命令，單個的讀寫和多個的讀寫方式這個只是根據平時用到的做了個簡介，當然不全對，只是個大概。看著對方胸有成竹的樣子認為遇到行家了。modbus協議我也就用了幾個產品
第三個問題：應用場合 震驚 前邊都說了工業現場的通訊協議，然後有重複了一遍。
第四個問題：他們的穩定性是怎麼保證的，modbus 80年代就開始用的，是比較好的乙個協議，協議解析除了不出問題的話，一般出問題的後我們的處理辦法就是重發，收到反饋為止
關於協議的穩定問題我反問了你們是怎麼做，我們交流下，這個來回了3個，人家說這個是我問你的問題，你先回答，好吧誰讓我面試者呢，就講了重發機制，常用的2種方法一種是週期的重發，週期間隔相等，另外一種就是根據定義延長間隔時間重發，同時本地儲存資料
引出了問題五：
本地怎麼儲存資訊，資料內容加時間戳，並在上邊的那個自定義協議上畫出時間戳部分字段
引出了問題六：
本地怎麼儲存，一般情況下，存flash，對於要求比較高的資料直接存鐵電。連線成功後打包上傳，falsh的容量可以根據理論值進行計算常用的是8mb 16mb 32mb 64mb 不差錢的可以用更大（也可以用sd tf卡儲存，沒提 害怕有引出其他問題）
問題七：
如果1s一次的資料怎麼處理，一般是按照一頁進行儲存。
問題到這基本就完了，然後面試官就說了怎麼針對我有敵意啊，讓你講個modbus，你就當我沒接觸過用最短的時間給我講明白，我說我只能給你大概講下，如果要細講的我抽出半天的時間給你講解，工業現場的通訊協議你也要問題用在什麼場合，不是很明白嗎，用在工業，不是我理解有問題，就是我智商有問題，然後就我們就沒有必要在進行溝通了，就overl .
總結：作為技術人員，我也面試過很多應聘者，大家之間是一種平等的交流，相互學習，相互**，通過簡歷對他做的東西有個大概的認識，能讓來面試的基本都是從事過相關的工作或者相近的工作，通過有針對性的提問對面試者的技能又個大概的認知。如果面試人員的簡歷中出像類似的產品會進行細緻的了解。對於面試人員的回答如果有異議也會給出一些解答和分析。
在以上的交流，不應該算做交流只能算作提問，發現面試官給人一種高高在上的感覺，面試的人員就是來面試，在回答的過程中有感興趣或者不知道的就進行深究，完全不知道他要面試的這個崗位的目的。作為乙個高階崗位，一般是要看面試者的基本的技能水平，處理問題，解決問題的能力，對產品的規劃，把握，對開發進度的控制。人員的協調，處理能力。
在上邊的提問中並沒有完全體現出來。
附某公司高階工程師要求：
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