團隊需要有統一的目標,也需要相互之間很好的溝通與協調,要達到一種溝通的有效性其實還是非常有技巧性的。不是光說我要變得開放,因為不同的人有不同的性格,不可能每個人都那麼的健談。這個時候需要有一定方法來輔助團隊之間的溝通。下面是
具體的溝通方法。
不管是誰,都會有乙個自己要好的朋友,首先向自己要好的同事聚在一起談心,相互說鼓勵和讚美對方,如果一方說出自己或另一方的缺點,那麼另外一方不能進行否定或貶低。這樣兩兩進行30分鐘。然後在以組或部門為單位圍成一圈,中間是一張圓桌。每個人輪流發言3分鐘,談論內容為工作中自己的感受(包括不好的感受和好的感受)。
最後一步不同的部門,每個部門派出主要的負責人,組成乙個圈子,談論內容為部門之間的溝通哪一塊還屬於不好的溝通。哪一塊還是屬於好的溝通。怎麼去解決這個好多時候專案部門之間的怨氣,可以一起談論工作的溝通的問題。
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溝通中,怎樣成為說話高手 有個故事講,在酒足飯飽後,國王問大臣 你們說,世界上什麼最難?大臣回答 世界上說話最難。大臣沒有說出來的隱含的意思是 說話最難,尤其是和國王說話最難。在一次培訓中,我也問在場的學員 你們認為自己很會說話的,請舉手。35 個培訓學員中只有2 3 個人舉了手,還是猶猶豫豫的。是...
需求溝通技巧
需求溝通技巧身處職位 軟體開發 溝通物件 產品經理 甲方公司 乙方公司 第三方平台 約定api介面需要包含 1.功能點明確。統計介面數目,明確每個介面的功能 2.明確每個引數的引數的資料結構 型別 含義 給出示例 3.明確每個介面的返回值的資料結構,給出示例 4.介面返回的code的含義 5.介面位...