中興ZTE 硬體研發

2021-06-27 04:17:43 字數 1612 閱讀 4723

本文資訊來自2023年9月

基本資訊:我的好友,敦厚踏實,善良溫和。 1)

對學歷的要求?研究生和本科生什麼比例?

我司技術部門對於應屆畢業生的學歷要求為碩士及以上 2)

對「是本地人」的要求高嗎?(粵語,或者地方語言言)

沒要求 3)

對英語的要求高嗎?

如果去海外的話,英語要求會高點,但也會有培訓。一般做研發對英語要求沒那麼高。 4)

貴公司哪些崗位比較熱門?

市場銷售及研發崗位 5)

介紹一下技術崗的代表和非技術崗的代表崗位,以及工作狀態?

技術崗:當然是研發及技術支援的,但現在市場銷售也需要有技術的基礎。非技術崗有

hr,培訓類的。加班文化,一般加班都比較多。 6)

平時工作忙嗎?要加班嗎?出差?

沒強制加班,但一般加班都比較多。出差要看什麼崗位,研發崗位也需要出差,如果售後技術支援無法解決,就得研發的去工程現場。 7)

薪酬待遇在當地如何?

據我所知

2012

年fresh

工資是7k

,要扣掉七七八八的公積金之類的,剩下

6k吧,公積金和保險之類的是公司和個人各出一半。 8)

公升職空間如何?

看個人能力,人才濟濟,看經驗的豐富程度,而且還要看機遇。 9)

培訓如何?

新員工的培訓非常多。部門的經常有培訓,科室也有培訓。

10)第一年去,都忙些什麼?

工程故障支援和硬體開發。

11)認為工作和學校的最主要三個變化?

不斷的學習,主動做事,溝通能力和表達能力非常重要

12)申請的時候,面試,筆試,最需要注意的幾件事?

我面的都是技術性的工作,一般來說筆試很重要,公司都會先看筆試成績,所以提前做好準備非常有必要。面試的話,要淡定,無論你是不是裝的,可以給人一種從容的感覺,而且當人冷靜下來以後,表達可以更加到位。

簡歷要實事求是,切忌夸夸其談。如果是壓力面試,考官並不是看你的答案,而是回答問題的思路和回答問題時所表現出來的能力,比方說分析問題和解決問題的能力。

還有一點,面試的時候要自信

13)你本人工作一年來的感想,最深的三四點體會? 1.

不管做什麼,一定要積極主動。主動的向老員工請教,特別是對於工作上的事情。不管什麼活動,比方說,球模擬賽等等,要盡量參與。

14)請問你的公司是什麼?請問你的崗位?什麼專業畢業?

中興,硬體研發,微電子

15)其他任何想說的話(此問題最最重要)……

ps:

找技術類的工作最好多一點專案經歷,有一些你可能只是參與一點點而已的,那麼你應該回過頭全面了解一下這個專案,然後告訴自己我是這個專案的主力。」——非常同意。

現在大環境非常差,各個行業都不好過,特別是通訊行業都在裁員過冬,現在的就業環境不好,自己一定要有讓人眼前一亮的東西。這必需靠平時的積累,不可能臨時抱佛腳就能得到。

在學校裡所學的東西,所做的專案,也許到了公司都用不上。但要注意這個學習積累的過程,尤其注意學習能力,分析問題的能力,解決問題的能力,總之就是思考力的培養。

自己要把握方向,知道自己想要什麼,堅持的走下去。

同時要有業餘愛好,如球類運動,這能讓你更快更好的融入同事之間,做乙個積極陽光的人。

中興ZTE 五年工作感想

基本資訊 我的好友,研究生,工作3年以上,善良真誠,執行力強,高度奉獻精神!1 對學歷的要求?研究生和本科生什麼比例?中興通訊校園招聘主要職位是研發類的,以研究生為主 2 對 是本地人 的要求高嗎?中興通訊校園招聘無任何與此相關的要求 3 對 是廣東人 的要求高嗎?粵語 中興通訊校園招聘無任何與此相...

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