基本資訊：我的好友，研究生，工作3年以上，善良真誠，執行力強，高度奉獻精神！
1)
對學歷的要求？研究生和本科生什麼比例？
中興通訊校園招聘主要職位是研發類的，以研究生為主
2)
對「是本地人」的要求高嗎？
中興通訊校園招聘無任何與此相關的要求
3)
對「是廣東人」的要求高嗎？（粵語）
中興通訊校園招聘無任何與此相關的要求，中興通訊從
1996
年開始走向世界，現在全球有
70000
多名員工，以英語為主要交流語言。如果能夠多懂一或幾門語言
/方言，是很不錯的競爭優勢哦。
4)
哪些崗位比較熱門？
軟體研發與硬體研發，軟體研發的需求一般多於硬體研發。
5)
介紹一下技術崗的代表和非技術崗的代表崗位，以及工作狀態？
技術類代表性職位就是軟硬體研發啦，非技術類以
hr等職能類職位為典型代表，工作狀態嘛，充實並快樂成長著，從大平台起步，絕對擁有非同凡響的加速度。
6)
平時工作忙嗎？要加班嗎？出差？
忙，相當充實啦；
無固定加班時間，對加班也沒有特殊的要求；是否加班及加班強度視個人所承擔工作任務及工作效率定，也可能隨專案的鬆緊有所變化；
是否出差由所承擔工作內容決定咯，不能確定。
7)
薪酬待遇在當地如何？
合理的薪資待遇是尊重和吸引員工的重要因素。公司的用人宗旨是「一流的人才，一流的待遇」。員工收入保持國內領先地位，具有很強的競爭力。畢業生到公司後的起點是基本一致的，但經過一段時間的發展，員工收入與員工的能力和業績掛鉤，能力越強、業績越好，則收入越高，上不封頂。
8)
公升職空間如何？
技術、業務、管理三條跑道，可以選擇在其中一條發展，技術和業務線的，可以成為所在領域的專家，管理線的則有機會擔任公司管理幹部，三條跑道間互通。另外還有橫貫其中的專案管理，自由馳騁哦。
9)
培訓如何？
有包括通用性培訓、專業培訓和崗位培訓在內的**培訓體系，以塑造複合型人才為目標，培養員工在具體實踐中所需的各種技能。公司的培訓包括剛進公司時的新員工培訓、專業技能培訓，以及日常會經常開展有針對性的各類培訓。公司會為每一位新員工指定一位骨幹員工作為師傅，幫助大家在試用期更好地融入工作、快速成長。
10)
第一年去，都忙些什麼？
培訓和學習，當然大多數都在工作中進行，在領導和師傅的指導下開展工作。不會因為你是畢業生和有太多的差別對待，當然會有針對畢業生的培訓與學習的機會。
11)
認為工作和學校的最主要三個變化？
健康：任何時候，請把健康放在重要位置，學校裡面有體育課，有很好的環境，有的人珍惜了，有的人卻沒有；工作後，需要自己很好地協調，否則亞健康或各種病態將陪伴身邊，是不是很可怕啊。
學習：工作中，保持不斷學習，不斷接觸新鮮事物，才能不斷成長。這些都需要靠自己的主動性。
12)
申請的時候，面試，筆試，最需要注意的兩件事？
（
1）認真地對待每乙個環節，無論是你喜歡的、不喜歡的，想去的不想去的單位，既然申請了，認真對待。
（
2）誠實，再往前就是，在學校期間，你真的需要積累一些東西。
（
3）自信，有時候覺得工作難找，但是仔細想想，你的畢業院校、你的專業、你的成長經歷所帶給你的已經是遠遠超出很多很多眾人的起點了，所以一定要自信，找乙個適合自己發展的，當然別自負。
13)
你本人工作一年來的感想，最深的三四點體會？
（
1）大平台對於畢業生來說真的很重要，它的管理成熟度注定了你的起點會不錯。
（
2）好學，無論是向人學習還是向組織學習或者向書籍、網路學習，保持一顆好學的心。
（
3）還是團隊，善於理解別人的心理，善用團隊夥伴的長處。
（
4）讚揚，把對別人的讚揚說出來，千萬不要吝嗇。
14)
請問你的公司是什麼？請問你的崗位？
中興通訊股份****
15)
其他任何想說的話……
基本沒有了，被上面的問題掏空了。
最後一句，歡迎畢業生們選擇中興通訊作為您職場的第一起點，驚喜等著你哦！
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