以下為**
好鬧心啊要被勸退了，求支招
發信站: 日月光華 (2023年08月13日10:15:51 星期三)
實在不好意思和周圍盆友討論，只好來bbs上求支招了，沒想到竟然發展到被勸退的境地。
事情是這樣子的，本人是外企管培，當年輪崗後定崗到乙個不怎麼喜歡在公司也不受待見的部門。
由於本著工作年限少，先積累經驗值的情況，就先做著。
該崗位其他同事至少5年工作經驗，是對軟技能要求非常高，要在短時間內接觸很多不同、自己不熟的領域，且要求思路清晰，會和人周旋，總之是個公認吃力不討好的活。
做了一段時間後，發現自己也確實不太喜歡這個崗，但想到當年和老闆承諾的起碼做滿1年，也就先做著。
由於自己確實不感興趣，工作內容也很繁瑣，要和各個不同部門argue，經常加班，再加上老闆整天挑剔，做得也不太開心。
和老闆的矛盾集中爆發在某天，雙方當天都有點情緒，我覺得老闆指導的太細枝末節，就提出建議說能不能聚焦最重要的（現在想來是找死），
老闆怒了，之後就默默的發了封郵件給hr要求三方會談，後來我通過hr協調，老闆暫時熄火了，這事算是壓下來了。
為了彌補之前過錯，我工作更努力，更積極學習，並加強和其他部門的溝通（老闆要求的）。
好了問題來了，昨天老闆找我面談，委婉表達了其他部門對我的complain，說什麼不按要求提供東西啦，問其他部門前先self-study啦，覺得苗頭不對。
我只好和老闆解釋委屈之處。果然老闆最後表達，希望我看下別的部門工作機會，實在不行就看看外部機會。
老闆約了下週三方會談。然後老闆給我總結優點，說什麼開朗啦，勇於挑戰權威（想來是被我旦老師慣壞了）啦，還有一堆不匹配該部門的所謂「優點」，真是絕倒。
別人經常誇我的聰明啦，推理能力強啦，她一概不覺得。
就算她不趕我，這段時間我也開始想跳槽了（想換公司+換部門，去之前輪崗比較感興趣的部門），但是竟然是以這樣的乙個方式，還是覺得自尊心很受挫。
在沒有準備的情況下，就要面臨失業。真是欲哭無淚。但是往好裡想，我可以名正言順接獵頭**什麼的了。
昨天看了一本書，大意是講老闆才是掌握你職場生殺大權的關鍵人物。
想想之前竟然敢和老闆叫板，果然你欠的都會連湯帶飯潑回來，真是no zuo no die。
對女老闆尤其適用。突然有點迷茫了，有沒有過來人介紹點經驗，並且幫我鑑定以下出路哪個好？
1。在現有崗位好好表現，和老闆努力修復關係，爭取留下（但未來我總還要跳槽的）
2。看本公司其他部門機會，但公司裡八卦傳的很快的，天曉得能不能找到兩情相悅的部門
3。看外部機會，之前本著做一行愛一行，沒注意外部機會（雖然爸媽和盆友一直勸我該看起來了），不知道換下家週期會多久。
求版友支招~~跪謝~
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