員工心裡是否安心，不是用多少kpi或市值可以算出來的，不會出現在職業經理人的excel**或匯報ppt裡。但在每個員工心裡，每一天，每次會議，每個決策裡，都產生著效果。我有切身體會。
深喉：pony如父。tony如母。乙個代表自強不息、殺伐決斷。乙個代表厚德載物、中正寬和。對吧。
峰哥：同意。可惜現在看不到有任何乙個人能替代tony的作用。你真相信tony離職真如公開所說，拼了16年累了、疲了、不中用了？
深喉：是部分原因，但不是直接和核心原因。聽說tony跟總辦某些空降大員搞不到一塊兒去，提離職很多次，一直都被pony勸著。他的情況很像是「在位不在職」，能量出不來。
CPA2021 會計 東奧張志鳳 03
可靠性要求企業應當以實際發生的交易或者事項為依據的進行確認 計量和報告，如實反映符合確認和計量要求各項會計要素及其他相關資訊，保證會計資訊真實可靠 內容完整。相關性要求企業提供的會計資訊應當與投資者等財務報告使用者的經濟決策需要相關，有助於投資者等財務報告使用者對企業過去 現在或者未來的情況作出評價...
張倫（張志敏）
張倫，原名張志敏，一九六八年四月生於北國江城吉林，自幼就表現出對我過傳統國學文化的濃厚興趣，經多年刻苦鑽研，拜訪名師，積澱了深厚的國學底蘊，現任北華大學馬克思主義學院學生孔子協會特聘客座教授，並受邀國內多家廣播電台，電視台擔任主講嘉賓，現擔任吉林市人民廣播電台 國學大講堂 欄目主講人。他知識淵博，愛...
騰訊聯合創始人兼CTO張志東的創業指導飯局
這個話題tony做了乙個很形象的比喻，在團隊10個人一下的時候，吃飯剛好湊一桌，不需要分桌，氛圍像個大家庭，大家無話不談，這是最幸福的時候。到團隊從10人以上發展到50人的時候，每個部門如果按照7個人來劃分，只有 結構，至少兩兩之間是非常熟悉的，大家也都知道對方有沒有男女朋友，家庭情況如何，也經常開...