華為家整的很麻煩，先是機試，測評，有的人環節不全也讓面試，有人機試被刷，但是hr說機試不刷人的，亂。
面試去了，一看，我咋是開發，我問能不能轉，面試官說看面試情況，這個地方我覺得就應該掛了。
先自我介紹，資料庫乙個簡單的題，說專案，然後指正，你的表述不行，應該這樣那樣，然後講下多型，然後問老師對專案的評價，對自己的評價，最近開心的事，三個詞形容自己，這咋像hr。。。哭，然後說給你兩分鐘，說動我，然後隨便編了下。估計說動了？然後讓寫鍊錶插入節點，然後有個地方說的和寫得不一樣，說，這個錯誤為啥會產生呢，我暈，不小心寫錯了啊，然後又來hr問題，瘋了。
人格好好剖析了下，我去~~~
最後不知道咋的說了四十分鐘，來句，以後通知你，華為是二面直接通知的，知道沒戲了，毀在人格上了，基本技術沒問多少，最後出去快到大門了，面試官居然追出來又問了問，他有點猶豫，性格真的很內向很內向?諸如此類，然後說那等會吧，沒懂，啥意思，後來叫我，一看還是技術面，居然真轉到測試了，還以為開發呢，情緒不好，還得面次。
測試的面試官看起來很不友善，上來就鄙視我專案，鄙視獎學金，鄙視簡歷，很不爽！！！哼，問網路，我說忘了，問其他的吧，問了下簡歷，又問網路，我說那你問吧，嘴欠，問我tcp報頭，wifi，我去，真心不知道啊，說了網路不會，還老問，就只知道網路的知識？反正整個氣氛也不對，很鄙視人，不知道哪來的，沒禮貌的，跟我自己情緒有關，完全。
最後果斷滾了。
華為面試內幕
華為公司的面試過程分為5個環節 一面 技術 二面 集體 三面 性格測試 四面 英語 五面 綜合 通關者方可錄用。這個流程表面上設計挺嚴謹的，還是某個著名公司設計的流程。但實際上華為在執行過程中並未得到嚴格貫徹，中間的黑幕眾多。第乙個環節就是成績。首先，學習成績要好，這是基礎。對於應屆生，沒有工作經驗...
華為 賽門鐵克面試總結
折騰了兩三天，終於把華為 賽門鐵克的面試面完了，總的一句話，就是開始很欣喜，中間很驚魂，結局可能很悲催。因為前幾天一直回南天，還很不幸得上了流感，所以在接到華賽的面試 的前一晚，還特意從藥店買了一堆消炎藥和止咳藥回來啃了不少。第二天就殺到面試酒店進行技面，因為地點在大學學校附近，所以找起來還不太算費...
華為面試記（2011）
前兩天接到華為簡訊，通知今天10點半參加華為的技術交流會，要求帶二代身份證和華為官網簡歷列印檔，所謂技術交流會其實就是一種招聘方式 差不多10點半到武漢洪廣大酒店，到前台登記，需要刷身份證，把列印的簡歷交上去 然後就到等待一區等待一面，即技術面 差不多等了1個半小時才到叫到我 技術面是一對一面試，進...