2011-9-10
在這一天從那家了華為在珠海的面試，現在回想起來面試的過程歷歷在目，如剛發生一樣。
從結果上看，這次面試根本就是失敗的，無論是he的買你是還是sw的面試，用100分來計算的話大概只有50分的程度。
在面試過程中的錯誤和漏洞百出，前後回答矛盾，主要有以下幾點問題：
1.溝通問題，這一問題是hr問出來的。她用女朋友的案例步步引導。
2.自己寫出來的問題，自己的問題自己知道。自己去改正就可以了，沒必要跟別人說。另外寫出這些問題反而會暴露自己的缺點，連最後的底牌都丟了。問題更不是用來炫耀的治本。
3.專業技術上準備不充分，。當考官問題專業上的問題的時候，居然回答不出丟人現眼。
4.自己的方向不清楚，甚至連自己要做什麼事情都不清楚，三年五年自己要達到什麼水平，專研什麼內容，難道五年之後仍然不知道自己究竟要做什麼。
混沉一輩子，就像自己的父母一樣。
5.大系統好，還是小系統好？
以上就是在華為面試的經歷。
華為的面試過程中，考官給我留下了非常深刻的映像，當時一共有4個人面試。
4人配合極其緊密，這是在我目前的單位所不能感受到的，從他們的配合中，對工作一絲不苟中感到了力量。
在與他們的對話中感到了社會的經驗和知識的力量(壓力)這果真是華為人所帶來的衝擊。
自己的缺失：
1.與人溝通
2.什麼叫團隊合作，怎樣才叫團隊合作
3.沒有明確自己的專業方向，自己決定做什麼
事物的界限
1基本資訊 詞目 界限 拼音 ji xi n 基本解釋 boundary 領土或運動場 邊界 分界線 dividing line 事物之間的分界 劃清界限 limit 限度 止境 divide 分隔 劃分 長江天塹，界限南北 2詳細解釋 1.不同事物的分界。唐韓愈 喜雪獻裴尚書 詩 地空迷界限，砌滿...
華為面試內幕
華為公司的面試過程分為5個環節 一面 技術 二面 集體 三面 性格測試 四面 英語 五面 綜合 通關者方可錄用。這個流程表面上設計挺嚴謹的，還是某個著名公司設計的流程。但實際上華為在執行過程中並未得到嚴格貫徹，中間的黑幕眾多。第乙個環節就是成績。首先，學習成績要好，這是基礎。對於應屆生，沒有工作經驗...
2013 9 華為面試
華為家整的很麻煩，先是機試，測評，有的人環節不全也讓面試，有人機試被刷，但是hr說機試不刷人的，亂。面試去了，一看，我咋是開發，我問能不能轉，面試官說看面試情況，這個地方我覺得就應該掛了。先自我介紹，資料庫乙個簡單的題，說專案，然後指正，你的表述不行，應該這樣那樣，然後講下多型，然後問老師對專案的評...