原文：
引用
這裡針對的是普通人，那種天才型的人物不在討論之列。本人進入it行業15年左右，已經結婚，有孩子，現在在小公司負責技術部門的雜事，當然也包括招人了，我來說說30歲以後做碼農為什麼沒有前途。
1. 公司需要低成本的人來寫**
在國內的大環境下，智財權保護不力，很多軟體的實現**都是拿來主義，特別是在一些小公司做專案時，很多**都是寫得初級、加上從網上找來**拼湊，盡快實現基本功能就行，什麼效能、可維護性、可擴充套件不太管，做完交活就是，在這種情況下，二十
五、六歲的人能搞定，沒有必要去找30歲那種經驗豐富的人，後者人力成本比前者高出50%以上。
2. 以前的技術經驗現在未必有用
軟體開發的技術、工具在不斷進化，特別是在一些新技術、新工具方面，30歲以上的人未必比二十
五、六歲的人強很多，30歲以上的人在很多年前所掌握的一些技術經驗已經被拋棄了。
3. 年輕人的精力更好
30歲以上的人，需要結婚、生孩子、帶孩子、照顧老人，不像二十
五、六歲的人那麼有精力來全力寫**，加班開會，且能保障計畫的執行。30歲以上的人，花很多精力去處理額外的事情，特別是孩子、老人，一旦有什麼問題？再重要的**都得放下，在中國地域廣闊，如果事情得回老家處理，那請假可不是
一、兩天。軟體的**可是等不了這麼久。
4. 年輕人能寫**的時間更久
招二十五、六歲的人來寫**，他可以持續再寫上4、5年到30歲，但招乙個30歲的人來，你知道他自己還能技術寫幾年呢？
所以，30歲以後上程式設計師，一定要想辦法轉崗，在28、29歲就要慢慢地考慮。
當然，你堅信自己能寫**到退休，那我也只能是鼓勵你、祝福你。
引用
**一位老師的文章，希望能給你帶來幫助又有學生問我：程式設計師真的是吃青春飯的嗎？我是不是做到三十歲就該考慮轉型了？
我告訴他們：
打個比方：微軟為開發win98而僱傭了一名程式設計師，當win98推向市場開始盈利的時候，這名程式設計師不會被辭掉，因為發布出去的產品可能有bug,可能需要公升級，這些都需要這名程式設計師去維護(新招乙個的維護成本更高)，於是這名程式設計師不會因做完乙個產品而被"鳥盡弓藏"，而是被充分利用起來，繼續開發新的版本，這名程式設計師同時也能享受到產品盈利帶來的利益。這樣乙個版本乙個版本地做下來，雖然年齡大了，頭髮白了，但他會對這個產品更加熟悉，這是任何新手都無法超越的優勢，而微軟則會盡量用他直到他退休。(當年寰宇開發仙劍奇俠的團隊，巨人開發征途系列產品的團隊，金山開發劍俠情緣的團隊除了自己創業的就根本沒有人轉型)
另乙個比方：某家專案型公司僱傭了一名程式設計師去開發一款電信的專案，當這個專案完成後，這名程式設計師的使命就完成了，頂多留下一兩個核心成員進行維護。當專案的尾款全部到位後，連維護的人員都可以省略了。因為專案完了，錢拿到了，人就沒用了，繼續僱傭就是白拿工資了。當然，如果有新的專案，可以把這名程式設計師派到新的專案上，因為專案大多是競標的，專案款是有上限的，除掉人員開銷等開支就是公司的利潤。所以這名程式設計師的工資向上的空間是有天花板的。當這名程式設計師年齡大了，加班加不動了，工資也漲到一定程度了，好，新人的成本更低，精力更旺盛，雖然經驗欠缺點，但只要有一定經驗的人帶著，就可以組成乙個階梯式團隊，可以以更物美價廉的組合去開發新的專案，這裡沒有工資高，年齡大，精力不濟的老手的位置，該裁員了。
所以，與其說程式設計師是吃青春飯的，不如說：做專案的程式設計師是吃青春飯的。
那麼做專案的程式設計師就沒出路了嗎？就必須到35歲轉型嗎？也不是，做專案的如果專注與技術，而這項技術又是別人極少掌握的，那麼可以靠這個一招鮮做到退休。大多數專案型程式設計師最好的辦法是積累某一行業的行業背景，比如：做電信的無論跳槽還是外包盡量只做電信的專案，做銀行的盡量只做銀行的專案，那麼十年後，你所積累的深厚的行業背景知識就是你做到退休的最好保證，因為那是任何新人無法取代的。現在需要轉型的那些"挨踢"幾乎全是在年輕時代跳來跳去，**有專案就去哪兒，**錢多就去哪兒，到年齡大了才發現自己會的就那些東西，沒有什麼可憑藉能扎下根來的東西。
所以，能夠"靠"到一款好產品或"靠"到乙個好行業是乙個程式設計師可以安身立命的終極法則。
而能夠做到上述兩點的程式設計師在中國實在是太少了，中國的大公司大多是專案型公司，他們接專案，做專案，專案多了擴大規模，沒專案了縮減規模。程式設計師們或者自己跳，或者"挨踢"，**錢多去哪兒，漂泊到三十好幾，終於知道自己該有個穩定的地方了，但做完乙個專案又找下乙個專案的職業穩定不下來，怎麼辦？轉型，於是做了不少專案，終於人老珠黃，青春獻給it,鑄造了程式設計師吃青春飯的律條。
按照上面的分析，新入職場的程式設計師們該知道怎麼辦了。趁青春還在的時候，找準方向，扎根於乙個長遠的行業或有前景的產品，那麼你的未來就無憂了。
以此獻給剛入職場的新程式設計師們。又有學生問我：程式設計師真的是吃青春飯的嗎？我是不是做到三十歲就該考慮轉型了？
現實情況是這樣的：不同的人可能技術方向不一樣，做了開發n年後， 工資達到這個行業 基於他所有條件（比如他的技術，性格，身體健康，人際交往，組織關係，學歷）的平均到中上水平，接下去怎麼辦，職業規劃需要東西推動，比如他想轉管理，但是行業規定管理都必須海歸碩士，轉市場又必須有行業人脈，行業大勢的精準分析把握，市場敏銳覺察的非條件反射，客觀條件使規劃走不下去，就像程序卡死狀態，如果要解決這些年紀 健康有沒這資本了，接下去怎麼辦呢''''
程式設計師30歲以後的出路
小張今年34歲了，做了10年的程式設計師，算是it行業的元老了。大學時代的他，大部分的時間是在校園微機房裡度過的，當時，他瘋狂地迷上了電腦。大學畢業後，小張早早地被一家it業著名的跨國公司錄用，擔任程式設計師。剛進it行業時，小張有股火一般的熱情，參與了很多專案，而且都成功了。公司對他也很器重，付給...
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為什麼那麼多人說，過了30歲還做技術沒有前途 ？？
相信大家在it圈子裡面待久了，這種聲音總是不絕於耳，那麼為什麼會有這麼多人認同以上觀點，並且不斷的傳播呢？個人認為持有這種觀點的人，不論是思想，還是編碼的能力都是出於非常底層的人，在他們眼裡就是複製，黏貼完成功能而已 對於框架和語言的態度都是能用就行，不斷的去通過堆 去完成產品的需求 因為缺乏對設計...