職業規劃你的位置在那裡？
4月是程式猿跳槽的高峰期，你跳槽了嗎了？濤哥總結了一點小經驗分享一下！
2-3年了，大家不是才畢業的學生，千萬別拿著在學校參加過什麼活動，或搞了個什麼軟體大賽得了個什麼獎簡歷去應聘了，因為這個時候很多面試官都不管你在學校的表現了，因為時間已經過去了很長了以前的榮譽不能代表你什麼了！如果我是面試官會感覺你是才畢業的，本來是想給你
1w的工資，因為簡歷給你了5k
第二：學歷問題：才畢業時候我們可以拿著名牌學歷當工作經驗用，現在如果你學歷不高，你可以拿著工作經驗當名牌學歷用。有句話叫做誰讓學歷低的當時沒有多花那幾年的讀書錢呢，教育上你沒有投入你，你畢業前期也少掙點了。
第三：禮儀問題：面試最重要的問題就是：禮貌問題
,做好禮儀也是成功面試的一部分。如果這點做的很好，本來成功率是
40%。你到複試應該是
100%了。
二．怎麼去選擇好的公司呢！
5年後有不同的經歷就有不同的人生！
1.做乙個公司的金領。在乙個公司裡一直做做個
10年。年薪
30w。
5年也會有車有房，濤哥說是好說，但是這種不好做。一是你有乙個名牌的學歷，現在很多國企大企業都認為乙個原則：「讀好書的人就能把事情做好」。二是你真的是技術或這方面的人才。要不你就沒有希望了。【有著名牌學歷】跳槽的很少
10年後：大部分都成了主力，生活的不是很富也夠吃的。前提是中國不發展了，中國的**犯全部自殺了。現在大部分的國企都有個通病，正式員工不幹活出去兼職或自己搞些小東西，讓這些合同工去拼命幹活拿著底薪。他們不幹活拿著正式的高薪。如果遇到什麼投標專案從中撈一筆，如果這家企業是你自己的你不炒他們魷魚才不罷休呢！這麼沒人管因為是國企嗎？大家的公家的。這也是國有企業逐步被私企收購的原因。如果企業小，早晚被私企收購落個下崗的下場。如果企業大，我得恭喜你了，你子孫萬代都有福氣了，除非改朝換代。
2.做乙個普通人，這個普通人概念很多：例如中關村軟體園一堆，拿的工資不是很多，也不是很低。就是個雞肋。在往上提工資很難。
5年後房子沒有，最後該回老家的回老家。回老家都沒有地種！注定杯具的人。【沒有名牌學歷但是有技術那種】不逼到份上是不跳槽的那種。
10年後，後代也會重複著你的道理繼續像你學習！就像陝西的放羊娃
「你放羊為的什麼：答：為的娶老婆，生娃。最後讓孩子繼續放羊」；
3.不敢等死的人。這種人知道自己在這方面有多大的發展，軟體開發是乙個吃年輕飯的活。
自己有點口才。這些人大部分都在想辦法，如果真的讓他們跟大牛比程式，還真不行的那種，也知道做不到大牛的那種。【沒有名牌學歷那種】這種人應該去創業。這種人跳槽速度比較快，一般是一年吧。因為要了解這個行業的市場。所以他們都會有一種壓迫感，像第一種人看起
,已經沒有機會了。只能破釜沉舟出去創業，一輩子只吃一次苦。比後半生都吃苦的強。
5年後會有一番事業，
10年後，你就是富二代他爹。
三．那種公司不能去呢？
1.公司要人也行，不要人也行的那種！因為你在裡面得不到重用。
2.對員工刻薄的老闆不要去，這種公司永遠發展不起來。
四．獨木難成林！原結天下有志者與同行！
願做餓死狼！不願意做阿諛奉承狗的頂起！
你的時間在那裡，成就就在那裡
40歲以前，大部份的人是相同的，公升學讀書公升學讀書 建立自己基礎。在父母親友，社會價值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育。選擇讀書，應該一鼓作氣，在您尚未進入產業時，能讀多高就多高，畢竟何時進 入產業，您都是社會新鮮人。但是一旦您已經有工作經驗而又有心進修，當然管道很多，相對的掙扎也多。因為您不...
你的時間在那裡，成就就在那裡（好文分享）
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SEO 你懂或不懂 我就在那裡
seoer從開始被人誤解到後來被神秘化，又到現在幾乎成了乙個高尚的職業。其中的酸甜苦辣，我想只有我們自己知道。或許只有最先開始搞網路推廣的我們的前輩知道，因為他們很多人幾乎經歷了sewww.cppcns.como從無概念到現在這麼專業化的歷程。而我接觸seo得時候，基本上就到了第二個階段 被神秘化！...