《南方***》日前發表社論認為，大學生就業難，緣於中國的老闆太少，而在自主創業方面，中國的金融體系很難向大學生貸款。我贊成南都社論的觀點，但其所言的金融體系問題只是乙個方面的原因。在「中國老闆太少」這個結論之下，事實上有無數的原因在「壓迫」著「老闆」這個群體。
首先是登記制度。許多發達市場經濟國家都允許大量的自由職業者和非登記企業存在。而我國一切企業都要登記註冊，包括個體工商戶(實際絕大多數即是市場經濟國家中的自由職業者)，比如修鞋、修自行車、臨時性小販、季節性小企業等等。一些就業和創業因註冊障礙而難以發展。**黨校周天勇教授估計，中國城鎮在這方面損失的就業機會在1000萬之巨。
其次是稅費制度。大多數個體工商戶和中小企業，稅只佔其交給**的1/3和1/4，而費要佔到2/3和3/4。「收費化生存」、「費大於稅」大大加重了企業負擔，成為抑制個體戶、中小企業發展的重要原因。
第三，不合理的城市管理政策擠壓了就業空間。一些**出於「面子」之需，將小商販、街頭攤點、小店鋪等等，或者拆遷，或者整頓，一掃而光，代之起來的是現代化的百貨商店、超市等，大大抬高了企業的開辦成本。而綜觀世界各國的經驗，很多創業者就是從露天攤販起家的，例如北京的秀水街。
第四，中國的金融體系高度壟斷，民間金融體系極不發達，導致大量的中小企業融資困難。據統計，2023年到2023年，國有和集體企業中的職工平均貸款餘額為6萬到7萬元，而個私經濟的職工平均貸款餘額只有2500元。由於中小企業融不到資，不能擴大規模，損失的就業機會大約在800萬左右。
第五，國企、外企、民企處在完全不平等的競爭環境中。具體而言，是用行政壟斷使大型國企成為與民爭利的大型巨無霸，用各種外資優惠政策使外資企業成為「特殊國民」，中小民營企業不僅在競爭中失利，而且一旦遇到經濟巨集觀調控，總是面臨更多的風險。
第六，中國的行政機構和人員膨脹問題成為經濟、社會發展的重要障礙。與此相應的便是「權者通吃」現象，「靠近權力者生存」使得我國民企的平均壽命不足2.9年，與地方**的實際任期高度吻合。
世界性的乙個經濟規律是：一國和乙個地區全部企業的99.5%以上是中小企業，全國總勞動力的65%~80%在中小企業就業，乙個中小企業從業人員一般為8~15人。而且經濟發展水平越高，每千人中小企業數量越多。發達國家每千人中小企業數量一般為45~55個。日本每千人中小企業數量53個。而周天勇教授的研究成果表明，到2023年6月底，中國全國中小企業數量1163萬個，每千人中小企業數量8.9個；城鎮勞動力的47%左右在中小企業中就業。無論從每千人中小企業數量方面，還是從勞動力在中小企業中就業的比例看，與市場經濟國家相差太大。
與各種毛毛雨似的「優惠政策」相比，當務之急，是**職能和權力再造，由市場配置資源，並從法律上創造乙個自由、開放、公平競爭的市場環境。
你的時間在那裡，成就就在那裡
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