我真的發現能夠用
erp軟體的公司還都是大公司，我面試過的公司有
intel
英特爾，阿爾卡特，中美施貴寶，
atm取款機生產商等等等等，雖然每次都被拒絕，但是我反而對這行充滿了興趣和熱情，更加義無反顧的加入了投簡歷，面試，被拒絕的無限迴圈中。。。。。。
直到我接到了乙個民營企業的
hr的**喊我去面試，這是我面試的為數不多的沒有聽過名字的公司，在乙個很偏僻的地方，還好班車離我租的房子很近。給我面試的是乙個高高帥帥的大男生，也很年輕，給我的感覺很幹練很厲害，他和我介紹這是一家成長非常迅速的電氣公司，老闆去了趟德國通用看到了人家用
erp來管理生產流程之後非常心動，回國之後想將本公司目前用的國內
erp軟體金蝶給換掉，換成國外的
erp軟體，現在正在招人準備成立專案組，巧的是他們
hr剛剛在網上放了簡歷才
1分鐘就收到了我投的簡歷，覺得挺有意思的就喊我過來面試。他也沒有問太多的問題就讓我回去等通知，沒有想到在我坐車回家的路上，我就接到
hr的**，說如果我可以降低我的希望工資的話，他們可以錄用我，以後表現好還可以再加的。我當時的預期工資是
3000
塊錢，我覺得作為乙個已有一年半工作經驗的本科生來說也不是很高，可是沒有想到他們說只能給我
1900
元，不過我還是很高興的答應了。
其實在當初看來
1900
元只比1500
元多400
塊錢，更何況之前公司還有每日
8元的飯貼而這個電氣公司沒有，原來公司每週只上半周班，實際上班時間只有
2小時剩下的都是在上網打發時間而已。當時很多人都勸我沒啥意思不要跳或者找到工資更高的再跳，但是我義無反顧的遞了辭職信接受了電氣公司（以下簡稱s)的
offer
。因為我一直堅定著好工作的定義：「
30歲以前，能學到東西越多的工作就是越好的工作；30到
50歲，賺錢越多的工作越是好工作；
50歲之後，能給你帶來快樂的工作就是好工作」。
事實證明我的選擇是正確的，在
s公司我遇見的同事讓我感覺煥然一新，脫離了那種低俗的不思進取的環境，
s公司的每個人都讓我感覺積極、進取、友好和值得學習。那個面試我的男生
cocoa
成了我的上司，和我一起工作的同事學歷都挺高的，有清華的，交大的，南大的，據說這個公司的大老闆
ceo特別喜歡學歷高的人，這其實是乙個偏見，也造成了我日後的離職，這是後話暫且翻過不說了。反正這
1900
元的工作讓我非常的開心，我開始正式接觸乙個全新的行業，不再象以前那樣每天都做相同的事情，我開始接觸不同的
erp系統，才明白原來
baan
只是其中一種，而世界上最有名的
erp系統莫過於
sap了，號稱是世界
500強背後的管家，還有一種非常有名的
erp系統叫做
oracle
，中文是大名鼎鼎的甲骨文。
我挺認真的在著名的外國
erp軟體
----sap,orcale,baan
和4 shift
直接進行篩選和評分，其實這些軟體除了
baan
以外我只接觸過一些皮毛而已其他都完全的一無所知。好在這些商家都有專門的售前部門，聽聞我們想上系統之後都熱心積極的給了我們很多資料，給我們做
demo
，所以在半年之後我也已經對
erp軟體有所認識了。最搞笑的是當我們將精心製作的軟體評分表交給那位相信名牌的大
boss
之後，他只是稍微撣了兩眼，然後問：「哪個最貴？」
答曰：「
sap」
。「ok
，就是他了」
西裝革履來了
n多趟做售前的
oracle
公司要是聽到他們被拒絕的原因估計會暈倒的，大
boss
的名言是「我們不是專業人士，沒有這麼多時間去研究哪個好哪個不好，貴的就是好的，貴的就是對的！」。
後來就是轟轟烈烈的
sap專案了，我作為專案助理也同時選擇了
mm物流模組去學習，由於我挺珍惜這個學習機會的，也有可能是我挺適合學習
sap的，在無數個自覺免費的加班之後，在一起學習的
keyusers
中我學的最快，很快就在顧問不在的時候開始擔當內部顧問的角色了。而這個時候，我的職務角色也悄悄的發生的變化，從開始的時候的小助理變成了
team
的核心，在
cocoa
公升為it
經理之後我也理所當然的成為了
sap team
的leader
。說是理所當然，其實我還是有些揣揣不安的，因為不像在之前的公司，我覺得
team
裡面其他同事無論是學歷還是資歷都比我高，大家以前都是平級的，現在要我公升上去覺得挺不自然的。而在那個時候，我就已經發現管理崗位和技術崗位是多麼的不同，做技術的話只需要研究透電腦和那些文件，做
sap顧問還需要多點溝通能力，而領導完完全全是在與人溝通了。
當時的我的興趣明顯還是在這個剛剛入門的
sap上面的，對於那種管理崗位的職務只能算是勉強接受。在
s公司兩年多的時候，我自認為已經研究透了
mm模組，有點蠢蠢欲動的想出去試一下身手了，我當時的工資是
4k乙個月，出去的話至少
1w，但是領導對我的器重和關心，讓我始終抵制住了外部的**。順便說一句，從那個時候開始，我知道了世界上有獵頭這個職務，而且知道了做
sap顧問接到獵頭的**的頻率就和接到銷售房產**和保險的**頻率一樣，沒啥好稀奇的。 在
sap專案進行和上線的時候，我有段時間是經常的免費加班的，每天從早晨
9點乾到晚上
9點，週末也沒有放過，最厲害的一天是加班加了乙個通宵。說到這裡，我想起來前段時間我看了復旦大學于娟教授寫的一本書《此生未完成》，她總結了她得癌症的乙個很重要的原因就是很晚才睡覺，其實事業啊，證書啊，錢啊，神馬都是浮雲啊，身體最重要，所以現在的我沒有覺得我當時的行為是正確的，我懺悔，懺悔
~~~~~
話說那還是
07年的時候，
sap市場一片大好，
sap顧問作為乙個新興的行業人才很缺，這個時候給
s公司實施系統的諮詢公司找到了我們老闆，想問
s公司借我們幾個內部顧問出去做專案，美其名曰「鍛鍊」一下。想想我們那個時候有多麼的傻，客戶向顧問公司支付乙個顧問一天
3k-4k
的工資，顧問公司給
s公司多少錢我不得而知，而我那個時候的月薪不過才
4k，我也樂呵呵屁顛顛的開始了第乙個專案，乙個遠在東莞的專案。我拿著僅有的
4k的月薪，沒有出差補貼，乙個月一次
fly back
，現在想起來覺得這簡直就是剝削，赤裸裸的剝削啊！但是那是我人生的第乙個
sap專案，也是我學習勁頭最強的乙個專案，
csdn
的大部分文章也出自於那個時候。
整整五個多月，見著男朋友五次，共計
8天，我們都不是互相黏糊的人，本著「兩情若是久長時，又豈在朝朝暮暮」的原則倒也平穩度過。不過在我準備回
s公司的時候，領導和我說由於他公升職去做新公司的總經理了，
it經理位置空缺，本來他是力薦我去的，無奈「不求最好，但求最貴」的
ceo說由他欽點，按照老規矩，
ceo問了兩個問題：「誰的工資最高？」，「誰的學歷最高？」，可憐我兩個答案都沒有我的名字，
5個多月沒見著我人了，他也早就把我忘到九霄雲外去了，於是，在我回
s公司時候，我已經什麼都不是了。
這對我而言何嘗不是一種解脫，第乙個專案讓我意識到我不懂的還很多，要學習的東西也有很多，但是同時也讓我意識到我有著非常快的學習和領悟能力，是可以做乙個好的外部
sap顧問的。於是，我放下了那個本就不屬於我的領導崗位，找了
2個獵頭，接了2個
offer
，選擇了一家非常著名的諮詢公司，
offer
上面的工資是
13k乙個月，還有車貼飯貼手機費乙個月加起來
1.2k
。那時剛好是我工作的第三個年頭，而我的月工資從
1300
元漲到了
13000
元。。。
我的職業生涯（六）
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我的職業生涯（五）
終於，最後乙個週六工作制結束了！沒錯，可怕的六天制工作終於結束了。換句話說，加班的日子告一段落了。加班，對於it行業來說，幾乎是家常便飯。30歲前用生命換金錢，30歲後用用金錢換生命，更是it年輕一族的真實寫照。為了加班，同事們往往在公司準備拖鞋 睡袋 洗漱用品。每當清晨我來到公司，總能看到有的同事...
我的職業生涯二
寫職業生涯一之前，我一直很拿不定主意怎麼寫，怕寫不出東西來，後來一寫，才發現，我原來充滿了那麼多感慨，尤其是對我的 母公司 相當的意料之外。到目前為止，我的軟體生涯經歷了三個公司，第一家公司3年多，第二家公司半年，第三家公司到目前為止也有半年的時間了，從對軟體的不入門，到成為程式設計師，再成為專案經...