下午小小從招聘會回來，感慨頗深，跟我說了一大堆事，總結一下有三點： 1.
人多也可以說是人才多，整個乙個會展中心，擠進去了
500多家企業，每個企業分到最多不過
5平公尺的小展位，比較好的企業前擠滿了五六十人，一般點的企業也有
20多人，大家擠來擠去，擠得滿頭大汗，然後過去和用人單位乙個照面要麼把簡歷留下，滿心期待的擠去下一家；要麼被用人單位的
hr一頓撅，悻悻的離開，鼓起勇氣再去另一家。
因為有很多人，所以企業選擇的空間很大，到後來只問一些無關緊要的問題就把學生趕走，如你今年多大？你多高？你學什麼專業？
小小懷著試試看得心裡去中國最大的出產肉食品的公司面試，因為之前的學生都被這家企業的hr以特別基本的問題打敗了，所以小小特別忐忑，不過她要考研對專業課瞭如指掌，可到她那得時候，那人問到「你是預備黨員？」小**恩，早晨剛考完試就趕緊趕來了，然後等待那人的專業問題，可是沒想到那人說「好，把簡歷留下吧」其實她只是想增加一些經驗，考研還是她的目標，
1塊錢精心製作的簡歷沒有完成它的任務就交了出去。我不知道該說什麼好，小**感覺學生就像是乙個個牲口，讓用人單位拉過來看看牙口，就被擱在一邊了，要不要有時候根本就是自己所不能起到作用的。
2.歧視
那天我問朋友，大學生算知識分子麼？他說算。可是聽說東北的大學生很多都提出零薪水工作（試用期零薪水），這不禁讓我一陣感慨，現在的大學生，早已退去了「天之驕子」的光環。因為自己的專業比較冷，被用人公司直接拒之門外，而電子、通訊、計算機相關專業公司多如牛毛，但是這些專業又不要女生，逼得it類專業的女學生乙個個保研，考研，然後繼續找不到工作，最後想留校當老師，可是突然聽說，學校只要男博士或者海龜派，不要女博士，因為她們到了年齡該結婚生子了，在學術上不會有什麼進步了，那女博士怎麼辦？女碩士怎麼辦？這已經很讓人氣憤了，但是還有更讓人氣憤的，非211大學不要，難道不是211大學的學生都不是人才，難道不是211大學的就不能找工作了？？？
3.素質今天，全國上下提倡素質教育，於是初中高中學生不用背歷史了，因為開卷考試了啊，我們重視的是技能素質不是死記硬背，什麼是技能？什麼是素質？從歷史書上找到那天日本侵華了就是素質？不了解中國歷史的只知道在書上哪一頁的就是素質？中國民眾對日本的反感比例不到
50%，難道大家希望過些年這個比例下降到
1%麼？現在的很多初高中學生把銘記歷史的時間變成了哈韓哈日的時間。
我班裡有個同學，他是那種特別聰明的人，別人看幾邊才能記住的東西，他一邊就記住，別人花半天去理解的東西，他一下就能反應過來，這樣的人做研究或者做實踐都會很順手，考研或工作都可以，但是家長一會兒讓他考研，一會讓他考公務員，一會讓他找工作，現在他都不知道自己該幹什麼了，難道是家長不為孩子好麼？當然不是，是中國幾千年來「官本位」的思想讓他們左右為難。中國傳統教育是教授形式的，而國外是啟發式的，不能說哪個不好，也不能說哪個更好，但是家庭的教育對人最初人生觀、價值觀、思考方式的形成起決定性的作用，家長應該做的不是叫子女去做什麼，而是提出建議，如果孩子只活在家長的庇護下，那他永遠不會變成乙隻雄鷹。
孔子在幾千年前就提出了因材施教，可是幾千年後中國的大學還是在一邊又一邊的蹂躪人才，我想很多朋友都在抱怨大學開設的很多課程沒用，就計算機專業而言，很多人都在質疑高等數學和計算機的聯絡，其實像演算法、建模之類都與數學有很緊密的聯絡，只是沒人啟發而已，更不用說教授了，大學教育的乙個很失敗的一點就在於此，根本不告訴你這些課程之間的作用聯絡和協作，你自己悟去吧。然後學校派一些特別有名的老師來給計算機學院的學生講授數學知識，這些老師講的非常好，深入淺出，但是他們沒有做過計算機方面的研究，他們不知道計算機什麼地方用到了數學，他們只負責講授他們熟悉的數學，然後呢，等學生在以後的工作中遇到了數學，在從頭學起。而對於計算機專業基礎課程，像
c++物件導向程式設計語言，我大二
的那個老師沒有什麼經驗，是個剛剛畢業的女博士，她幸運的留校了，我們卻不幸的被她糟蹋了，她把技術的奇妙講的枯燥乏味，然後告訴我們真正想學好，還得自己悟，自學成材，可是拿到一本教材，發現跟老師講的有很多不同，自己有很多不明白的地方，才知道自己像令狐沖似的被灌了幾種不同的真氣，再看書，就是另外的不同的真氣注入體內，幾種真氣相互亂竄，自己變成了廢人乙個，於是拼命的忘掉，拼命的模仿吸星**，化去了所有內功，最後買了本《
c++ primer
》重新修習，從頭再來。
有一種說法，大學以前是應試教育，大學是基礎教育，碩士研究生時多少有了點專業色彩，到了博士才是專業教育，可是我的師兄和乙個叫嵌入式的老師都說，碩士有的一年都見不到導師幾面，好不容易見了導師還得先說，老師我是您的研究生！！
大學糟糕的教育造就的畢業生+用人單位不負責任的招聘流程＝畢業生大聲疾呼工作難找教育失敗&&用人單位面對排山倒海般的畢業生還是大聲疾呼招不到合適的人才。
招聘會感受
昨天去參加了校園招聘會，剛開始自己去看的時候還是有點小緊張的，不知道怎麼應聘，也不知道該問些什麼，聊些什麼，真的是一臉懵逼去看的。而且絕大部分都是銷售類的，對口的專業太難找了，薪資也是五花八門，少到2000多，多到20k，而且要求還很多，真的很難找到合適的。不過看了好多家公司的招聘簡章，裡面的要求讓...
冬季招聘會感受
前些日子，聽說要去參加招聘會，心裡有點小激動。可以以此證明一下自己了！那天早上很激動，所以很早就醒了 其實是被鬧鐘叫醒了 聽說還有開幕式，於是就早早的到達了現場，想看看開幕式。結果開幕式就講話了，哈哈。開幕式結束後，我就去現場看了一下，絕大多數都是銷售或者是教師，這也無可厚非，畢竟是師範學校。但是工...
招聘會之思
今天代表三個主管去招聘會了。一開始人比較少，還能乙個乙個細細的問一些問題，人越來越多後，對於自己不斷重複那些問題有些厭煩，原本應該做一些記號的簡歷也因為忙碌而忘了，簡歷收了不少，但回過頭來卻不記得每乙份簡歷所對應的人，一方面對應聘者來說，這可能就是投了那麼多份簡歷沒有被單位記住的原因，太多的簡歷，對...