一.不甘心.二十一世紀,最大的危機是沒有危機感,最大的陷阱是滿足.人要學會用望遠鏡看世界,而不是用近視眼看世界.順境時要想著為自己找個退路,逆境時要懂為自己找出路.
二.學習力強.學歷代表過去,學習力掌握將來.懂得從任何的細節,所有的人身上學習和感悟,並且要懂得舉一反三.主要的是,學習,其實是學與習兩個字.學一次,做一百次,才能真正掌握.學,做,教是乙個完整的過程,只有達到教的程度,才算真正吃透.而且在更多時候,學習是一種態度.只有謙卑的人,才真正學到東西.大海之所以成為大海,是因為它比所有的河流都低.
三.行動力強.只有行動才會有結果.行動不一樣,結果才不一樣.知道不去做,等於不知道,做了沒有結果,等於沒有做.不犯錯誤,一定會錯,因為不犯錯誤的人一定沒有嘗試.錯了不要緊,一定要善於總結,然後再做,一直到正確的結果出來為止.
四.要懂付出.要想傑出一定得先付出.斤斤計較的人,一生只得兩斤.沒有點奉獻精神,是不可能創業的.要先用行動讓別人知道,你有超過所得的價值,別人才會開更高的價.
五.有強烈的溝通意識.溝通無極限,這更是一種態度,而非一種技巧.乙個好的團隊當然要有共同的願景,非一日可以得來.需要無時不在的溝通,從目標到細節,甚至到家庭等等,都在溝通的內容之列.
六.誠懇大方.每人都有不同的立場,不可能要求利益都一致.關鍵是大家都要開誠布公地談清楚,不要委屈求全.相信誠信才是合作的最好基石.
Instagram，未來創業者的標桿
instagram為什麼，又是如何成為未來創業者的標桿的呢？作為乙個成長如此之快的公司，instagram現在僅有5到6個全職員工，簡直令人匪夷所思。你可能會想，這個公司為何如此省錢又省事？事實就是如此，人少但效果好，要是在幾年前，幾個人經營乙個服務幾百萬人的公司是根本不可能的。其合作夥伴klein...
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創業與公司
當乙個人既有動力，又有軟實力 市場機會和一部啟動資金的時候，他最適合創業。目前我缺少市場機會和足夠的啟動資金，所以需要更多的走出去了解市場，尋找機會，積累資金和合夥人。在一家好的公司可以學到管理和規矩，在一家混亂的公司可以積累經驗，找到混亂的原因，避免以後自己犯同樣地錯誤。分析一家公司，尤其是身在其...