最近籌畫了乙個多星期，實現了工作室的招新活動，這次招新活動經過了策劃，宣講會，面試等多個環節，投入了不少人力。對於這次面試有一些感想。總的感覺來面試的學生都是有著明確的向上的要求的，想通過工作室的學習工作，使自己的大學生活有更大的收穫。面試來了50多人，期中面試美工組的學生比較多有30餘人，開發的少一點大概20人左右。
面試的過程是這樣的，要求學生先做乙個自我介紹，說服面試教師錄取自己，然後根據事先設定好的問題，問一些學生的基本情況如 獎學金情況，英語通過情況，職業規劃等等。
在面試的過程中發現的一些現象列舉一下：
1）部分學生比較內向，缺乏溝通能力。這部分學生是不被錄取的，因為做專案是團隊的事情，溝通很重要，另外過於內向的學生有時候可能會有一些心理疾病。自卑感較強。
2）個別學生精神狀態或者語言和一般的同學有較大不同，如有一女生說自己想和馬雲一樣在it界有一席之地。
3）有些學生很優秀，成績好，表達也不錯，但是未來的就業目標是 經商，而不想從事本專業的工作，這次這種學生的職業目標和我們的培養目標不一致，很難堅持或者很投入的工作，因此不予考慮。
一輪篩選下來最後留了20個左右的學生，接下來要通過暑假工作一段時間觀察，不合適的再淘汰。
（過段時間把招新方案和**放進來）
技術規劃應該寫成什麼樣？
最近總是接觸到規劃文件的評審。有自己寫的，也有看別人寫的，還有幫人出謀劃策的。這些規劃的題目大概如 公司的未來語言規劃 公共資源管理規劃 工業化開發規劃等等。但凡規劃，大概是一件事，要預先考慮到3年，甚至5年後的發展方向。規劃出乙個大致的目標出來，然後指出一條路線，大家以後就這麼走過去。很多人可能說...
技術規劃應該寫成什麼樣？
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女生應該找什麼樣的男生
女生應該找搞acm的男生 1 強烈的事業心 將來，他也一定會有自己熱愛的事業。而且，男人最 的時刻之一，就是他專心致志做事的時候。所以，找乙個機會在他全神貫注玩acm的時候，從側面好好觀察他，你就會發現我說的話沒錯。2 永不放棄的精神 在比賽剛開始，神牛隊就飄崎嶇。玩acm的男生不會退縮，而是毅然決...