獨家策劃：給考研大軍「壯陽」
文/飛天含雪
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考研大軍「陽痿」了，和前兩年「牛氣沖天」的增長架勢相比，實在衰退了許多，今年參與考研人數一如往常遞增趨勢，但增長率有所降低，可見考研不如以前熱門了，雖然考研仍然是「香餑餑」，不過可以預見增長率將持續走低，甚至不公升反降，考研大軍「陽痿」了，他該拿什麼壯陽？
其實，考研是將希望繼續寄託在了教育上，一種人是要逃避社會，一種人是要專注學術；選擇工作的人，一種是覺得考研太累，不勝考研，還有的奉行巴頓將軍的邏輯-----「主動出擊」。目前看來，90%以上的考研一族認為自己準備不夠充分，多拿乙個學位證方能「穩操勝券」，不過事過境遷，現在的研究生人氣大不如以前，不少人不得不重新定為自己的發展方向，這就是考研大軍「陽痿」的直接原因。
至此，筆者鄭重提出幾套壯陽「妙方」，妄能給考研者帶來「陽氣」，至少不至於挺而不堅，堅而不久。
妙方一------繼續擴招
不少人放棄考研是怕考不上，到時候工作沒著落，還被研究生院拒之門外，真是賠了夫人又折兵。因此，繼續擴招迎合了大多數人的想法，反正都擴招了好幾年，文憑貶值是既成事實，現在彌補未免太晚，因此不擴則已，一擴擴到底。
擴招還可以增加教育收入，這對目前入不敷出的教育財務危機來說無疑是雪中送炭，而且這種擴招還可以外延至「博士生」，這樣，若干年後必定成就一番「滿城盡是博士生」的局面，人才濟濟，此場面必定蔚為壯觀。
妙方二------改革教學體制
自古以來讀書有「頭懸樑，錐刺股」之典故，也有「十年寒窗」之說，可見讀數之苦之累，大學流行一句話「選秀必逃，必修選逃」，可見大家對課程的厭惡，不過「60分萬歲」。不少人都奉行「平時不燒香，臨時抱佛腳」的邏輯，即可玩好，亦可過關。
由此看來，教學改革「迫在眉睫」，不如廢除一些不必要的課程，集中精力完善一些特長課程，一則，揚長避短，學術有專攻，二則，減少不必要的資源浪費。這樣必定會大幅提公升研究生的專業技能，若是這樣，即便擴招，也可保質保量，沒有魚龍混雜的現象。
妙方三------加強教學監督，保證教學質量
很多人不選擇讀研究生，並非競爭激烈，而是覺得物無所值，乙個文憑形同廢紙，拿來有何用？另一方面，社會發展迅速，人才缺口依然很大，可見關鍵問題不是數量，而是質量。
現在，有的公司反映，研究生素質反不如本科生，因此不肯開出高工資，而研究生往往眼高手低，不肯就範，故而導致就業不好，形成惡性迴圈。這個問題根本在於學生本身，說遠一點，就是教學監督不嚴，無法保證教學質量。具體怎麼做呢？不妨請到校領導常來聽課，旁座監督，有違法亂紀的，無論老師學生，一經發現，格殺勿論。
妙方四------提高文憑門檻
網上有朋友告訴我，以前實施「寬進嚴出」，結果大多人拿不到學位證，學費白花，功夫白費。此話說得筆者甚感悲哀，今天研究生質量不佳，導致就業緊縮，就是因為學校縱容，讓大家肆無忌憚。
因此，提高文憑門檻後，必然導致部分人拿不到學歷，但這畢竟是他們咎由自取，與學校無關，再者，學校必須維護自己的利益，否則必定砸了自己的招牌。這樣的話，學校的生源不一定好，但一定可以保證出去的都是人才，都能前程似錦，鵬程萬里，這樣長久建立了品牌效應後，生源又可以恢復。
以上四條妙方看似矛盾，但又不無道理，關鍵是各學校要根據自身情況做適當選擇，因地制宜，因人而異。
給Double關於考研問題的回覆
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