技術英雄會週六（2009-08-29）又在上海召開了，今年是第2屆了。http://subject.csdn.net/herovideo2009/video.html
這2天眼睛有點疼，就先寫個摘要吧。
-----看好的產品/技術：-------
》top（**開放平台）top.taobao.com
其實看好的是『展示在外部，交易在tb』！
》和信(hesine.com）的手機資訊推送
----看好的人：-------
》hesine.com的founder 陶建輝，
激情、自信、實幹！
----最好的演示/演講----
》王洪超（joycode.com），
他用極快的速度演示出了ms產品的優秀。這次他沒有展示華麗而炫的ppt技巧，但依然吸引了大量掌聲！
》蔣濤儘管老蔣的演講技巧一般，但他的觀點很不錯：「創新外因，內因」很有啟發性。
說明老蔣的視野很開闊，舉例豐富（謝謝舉了hongxiu.com的例子，其實網路文學付費閱讀更厲害的是qidian.com，目前都是盛大文學旗下的）。
-----雜事----------------
》ppt都很差（儘管好幾位都是專業培訓師，但就ppt與他們的滔滔口才相比，實在是有差距）
-內容太多
-邏輯不清晰
》有點回歸傳統的味道：
-缺乏重量級企業（taobao除外）、
-主題吸引力不足，網際網路、手機的專題較少（技術轉向了開發方法、人才培養）
-回歸到shareware, 外包創富
》經濟危機似乎還是產生了影響
- 梁大師（肇新）居然賣了《超級解霸》後，研究起風水來了
CTO札記 上海技術英雄會摘要
技術英雄會週六 2009 08 29 又在上海召開了，今年是第2屆了。看好的產品 技術 top 開放平台 top.taobao.com 其實看好的是 展示在外部，交易在tb 和信 hesine.com 的手機資訊推送 看好的人 hesine.com的founder 陶建輝，激情 自信 實幹！最好的演...
CTO札記 招聘出題
公司要去招人，ray出了乙份產品運營崗位的試題，被我斃了 因為我覺得 試卷不能測試出需要的素質 做事有了目標 方向就好辦，ray迅速思考出了 產品人的八種素質 再基於此他再次出了份試卷 抱歉我不能透露 這個 目標 要素 內容 方法 點子 的模式，是我向大家推薦的。今天讀了jenny blogbus ...
CTO札記 招聘出題
公司要去招人，ray出了乙份產品運營崗位的試題，被我斃了 因為我覺得 試卷不能測試出需要的素質 做事有了目標 方向就好辦，ray迅速思考出了 產品人的八種素質 再基於此他再次出了份試卷 抱歉我不能透露 這個 目標 要素 內容 方法 點子 的模式，是我向大家推薦的。今天讀了jenny blogbus ...