工作中，我們是不是經常會抱怨為什麼機會總是不屬於自己，為什麼這個世界如此的不公平，許多人什麼事情都不做，卻可以拿著高薪在那裡指手畫腳，很快產生報復心理，自己也什麼都不做，或者不盡全力去做，認為自己做得多了是被企業佔了便宜。幾年前，這樣的心理我會有，現在，也偶爾會有，我估計大多數人也都會有，特別是技術人員。這個階段裡，我深刻的意識到這不是在報復企業，這是在報復自己，這樣的心理只會讓優秀離自己越來越遠，最終淪為平庸之輩。對於企業而言，這頂多算是招聘了個自甘墮落的員工，除此之外，不會有任何的影響。
首先，我們討論一下工作的目的到底是什麼，對於這個問題，每個人都會有自己的理解，從我接觸的人看，大多人認為工作是為了獲得報酬或者獲得江湖地位。這很有道理，誰會義務幫乙個企業賺錢呢？但是，如果把這個做為工作的核心，試想，到底自己能堅持多久的激情？企業不可能無限制的給你加工資或者提高你的職位，那到最後，給予你工作激情的又是什麼？舉個例子，如果你現在的工資是4k，可能企業忽然把你的薪酬調整到8k，短時間內，你可能會覺得自己物有所值，拼命工作，一段時間後，你的工資已經是2w了，你可能已經是有房有車一族，這個時候企業再給你加薪到2.4w，你還能找到4k~8k的激情麼？那麼這個時候，你工作的目的又是什麼呢？
一般情況下，人從0~23歲都是依靠著別人在生活（大多數情況，不排除特例），更多是乙個享受的過程，不管這個過程你認為自己有多辛苦，其實本身並未創造任何價值。從25~55是**價值創造區間，也就是工作的核心期間，55~75可以算是自己享受自己所創造成果的時間，從這個來看，工作時間僅為30年，享受時間至少為43年，我們有什麼理由在工作時間內不努力？讓我們放下那些會讓自己平庸的藉口吧，趁現在，不是盡力，是盡全力，可以更換工作的地點，但是不要更換工作的態度！
原文出自：
優秀，是一種生活態度
工作中，我們是不是經常會抱怨為什麼機會總是不屬於自己，為什麼這個世界如此的不公平，許多人什麼事情都不做，卻可以拿著高薪在那裡指手畫腳，很快產生報復心理，自己也什麼都不做，或者不盡全力去做，認為自己做得多了是被企業佔了便宜。幾年前，這樣的心理我會有，現在，也偶爾會有，我估計大多數人也都會有，特別是技術...
平淡是一種好的生活態度嗎？
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